Zunanji direktor
Zunanji direktor je član upravnega odbora družbe, ki ni zaposleni ali deležnik v podjetju. Zunanji direktorji plačujejo letno nadomestilo v obliki gotovine, ugodnosti in / ali delniških opcij. Standardi korporativnega upravljanja zahtevajo, da imajo javna podjetja določeno število ali odstotek zunanjih direktorjev v svojih upravnih odborih. Teoretično je, da zunanji direktorji pogosteje podajajo nepristranska mnenja.
Zunanji direktor se imenuje tudi "neizvršni direktor."
BREAKING DOWN zunanji direktor
Teoretično so zunanji direktorji za podjetje ugodni, saj imajo manj konfliktov interesov in lahko veliko sliko vidijo drugače kot notranji. Slaba stran zunanjih direktorjev je, da imajo manj informacij o podjetjih, ki jih zastopajo, lahko manj informacij, na katerih temeljijo odločitve, in manj spodbud za izvajanje. Tudi zunanji direktorji se lahko soočijo s svojo odgovornostjo, če pride do sodbe ali poravnave, ki je družba ali njeno zavarovanje ne krijeta v celoti. To se je zgodilo v tožbah v razredu proti Enronu in WorldComu.
Člani uprave, ki so neposredno povezani s podjetjem, se imenujejo "znotraj direktorjev". Ti člani so lahko iz vrst višjih uslužbencev ali direktorjev podjetja, pa tudi katere koli osebe ali subjekta, ki imajo v lasti več kot 10% glasovalnih deležev družbe.
Zunanji direktorji in primer Enrona
Zunanji direktorji imajo pomembno odgovornost, da svoje položaje celovito zagovarjajo ter ščitijo in pomagajo pri povečanju bogastva delničarjev. V primeru Enrona (kot že omenjeno) so mnogi zunanji direktorji podjetja obtožili, da so malomarni pri nadzoru nad Enronom. Leta 2003 so tožniki in kongres zunanji direktorji Enrona obtožili, da je dopustil nekdanjemu izvršnemu direktorju Andrewa S. Fastowa, da je sklenil dogovore, ki so ustvarili pomemben navzkrižje interesov z delničarji, saj je oblikoval načrt, s katerim naj bi bilo videti, da je podjetje na trdnih finančnih temeljih, kljub temu, da je veliko njenih hčerinskih družb izgubljalo denar.
Zunanji direktorji in korporativno upravljanje
Kot je pokazal primer Enron, je pomembno, da se določijo in podprejo jasne politike korporativnega upravljanja, da se zmanjša tveganje take goljufije. Korporativno upravljanje je celovit sistem pravil, ki nadzorujejo in usmerjajo podjetje. Ti protokoli uravnotežijo interese številnih zainteresiranih strani podjetja, vključno z delničarji, poslovodstvom, strankami, dobavitelji, finančniki, vlado in skupnostjo. Podjetju pomagajo tudi pri doseganju ciljev, saj ponujajo akcijske načrte in notranje kontrole za merjenje uspešnosti in razkritje podjetij.
Primerjajte investicijske račune Ime ponudnika Opis Razkritje oglaševalcev × Ponudbe, ki se pojavijo v tej tabeli, so partnerstva, od katerih Investopedia prejema nadomestilo.