Izplačilna kartica
Kartica za izplačilo plač je predplačniška kartica, na katero delodajalec vsako plačilo naloži zaposlenemu plačo ali plačo. Plačilne kartice so alternativa za neposredne položnice ali papirne čeke. Te kartice izdelujejo večji plačilni procesorji, na primer Visa, ki delavcem omogoča njihovo uporabo kjer koli sprejeto elektronsko plačilno kartico. Uporabniki lahko dostopajo do svojega denarja z bankomata ali do vračila gotovine na enak način kot pri običajni debetni kartici. Plačilne kartice se lahko tudi naložijo, zato delavcu ni treba prejeti nove kartice za vsako plačilno obdobje.
Razčlenitev plačilnih kartic
Delodajalci ponujajo plačilne kartice kot storitev za zaposlene z nizkimi dohodki, ki nimajo bančnih računov. Primerjamo jih lahko s predplačniškimi debetnimi karticami. Na splošno jih je mogoče zagotoviti s pogodbo delodajalca s ponudnikom predplačniških debetnih kartic.
Plačilne kartice imajo prednosti tako za delodajalce kot zaposlene. Delodajalci prihranijo denar, ker jim ni treba izdati čekov. Zaposleni, ki nimajo bančnih računov, dobijo svoj denar takoj, tako kot zaposleni, ki uporabljajo neposredni polog, in jim ni treba plačevati provizij za gotovinsko plačilo ali skrbi, da bi izgubili velike vsote gotovine.
Zaposleni lahko s plačilnimi karticami plačujejo račune in nakupujejo prek spleta. Plačilne kartice se lahko uporabljajo tudi za samodejno plačevanje računov. Zaposleni lahko tudi s svojimi plačilnimi karticami dobite gotovino na bankomatu, tako kot to lahko storijo zaposleni s preverjanjem računov in debetnih kartic. Nekatere plačilne kartice se lahko uporabijo tudi za vračilo denarja na prodajnem mestu v določenih trgovinah z živili in trgovinah. Za prejemanje in uporabo plačilne kartice zaposlenim ni treba imeti dobre bonitetne ocene ali kakršne koli kreditne zgodovine, ker to ni kreditna kartica. S kartico je nemogoče dolgovati, ker ni na voljo kredita in ni dovoljeno prekoračitev. Plačilne kartice se lahko zamenjajo, če so izgubljene ali ukradene, brez izgube sredstev. Zaposleni lahko dodajo tudi sredstva na svoje plačilne kartice; niso omejeni le na to, da jim delodajalec doda sredstva za plače.
Omejitve plačilnih kartic
Slaba stran teh kartic za zaposlene je, da običajno zaračunavajo mesečne stroške vzdrževanja in druge provizije za določene transakcije. Pristojbine se razlikujejo glede na izdajatelja, vendar primeri vključujejo 5, 95 USD mesečne pristojbine za vzdrževanje računa, 9, 95 USD pristojbine za nadomestitev izgubljene ali ukradene kartice, 0, 50 USD bančne provizije za preverjanje stanja na bankomatu in 2, 50 USD zunaj omrežja za ATM. Te pristojbine so pogosto višje od običajnih pristojbin za preverjanje računa za določene dejavnosti.
Imetniki plačilnih kartic morajo razumeti, da imajo lahko njihove kartice plačilo in se naučiti, katera dejanja bodo sprožila te pristojbine, da se jim lahko izognejo. Če so honorarji previsoki, ima zaposleni možnost, da jih plača po drugi metodi.