Načrt odbitka plač
Kaj je načrt odbitka plač?Načrt odbitka plač se nanaša na to, ko delodajalec odtegne denar iz plače zaposlenega za različne namene, najpogosteje pa za ugodnosti. Načrti za odštevanje plač so lahko prostovoljni ali neprostovoljni. En pogost primer neprostovoljnega načrta odbitka plač je, ko mora delodajalec po zakonu zahtevati, da zadrži denar za socialno varnost in Medicare. Načrt prostovoljnega odštevanja plač se zgodi, ko se zaposleni odloči - in pisno dovoli delodajalcu, da mu odvzame denar za določene namene, na primer pokojninski pokojninski načrt, zdravstveno varstvo ali premije življenjskega zavarovanja.
Pojasnjen načrt odbitka plač
Načrti za odštevanje plač zaposlenim ponujajo priročen način, da samodejno prispevajo dohodek za tekoče stroške ali naložbe. Na primer, zaposleni običajno odštejejo določen odstotek dohodka in ga prispevajo na svoj običajni individualni pokojninski račun (IRA) ali Roth IRA. Zaposleni se lahko odločijo tudi, da bodo premije iz zavarovalne police odštete od njihove plače, pri čemer zagotavljajo, da plačila nikoli ne bodo zamujena.
Nekateri načrti odbitka plač lahko vključujejo tudi prostovoljne, sistematične odbitke plač za nakup delnic običajnih delnic. V takih primerih se zaposleni odločijo za načrt nakupa zalog svojih delodajalcev, del pa vsako plačilo nameni nakupu delnic svojih delodajalčevih delnic, običajno po znižani ceni. V primeru, ki ga je predložila Komisija za vrednostne papirje in borzo (SEC) v zvezi z načrtom odbitka plač delavcev zaposlenih v družbi Domino's Pizza, Inc., lahko upravičeni zaposleni izberejo 1–15% svoje plače za nakup delnic družbe po ceni 85% poštene tržna vrednost na dan uveljavitve opcije.
Primeri načrta odbitka plač
Nekaj skupnih primerov načrta prostovoljnega odbitka plač vključuje:
- 401 (k) prispevki za načrt, IRA ali druge prispevke za pokojninski sistem
- Načrti zdravstvenega, zobozdravstvenega ali vidnega zdravstvenega zavarovanja
- Prilagodljiv račun porabe ali prispevki za varčevalni račun pred davkom
- Premije za življenjsko zavarovanje (pogosto jih sponzorira delodajalec)
- Dobrodelni za delodajalce, ki jih financira delodajalec
- Kratkoročni načrti invalidskega zavarovanja
- Plačilo za posamezne delovne predmete, kot so oblačila, uniforme ali orodje
- Sindikalne dajatve
- Nakupi ameriških hranilnic
- Plačila za nakupe trgovskega blaga (računalniki ali druga upokojena oprema)
- Odbitki za šolnino ali poklicno potrdilo
Nekaj pogostih primerov načrta odbitka plač vključuje:
- Odtegljaj zveznega dohodnine (zvezno pooblaščen)
- Davki FICA (za prispevke in premije za socialno varnost in Medicare)
- Odtegljaj državnega dohodnine (pooblastilo države, ki uvedejo davek od dohodka)
- Lokalni davki (ki jih nalagajo mesta, okraji in mesta za invalidsko in / ali zavarovanje za primer brezposelnosti)
- Plačila preživnine za otroke (po naročilu sodišča)