Glavni » bančništvo » Načrt odbitka plač

Načrt odbitka plač

bančništvo : Načrt odbitka plač
Kaj je načrt odbitka plač?

Načrt odbitka plač se nanaša na to, ko delodajalec odtegne denar iz plače zaposlenega za različne namene, najpogosteje pa za ugodnosti. Načrti za odštevanje plač so lahko prostovoljni ali neprostovoljni. En pogost primer neprostovoljnega načrta odbitka plač je, ko mora delodajalec po zakonu zahtevati, da zadrži denar za socialno varnost in Medicare. Načrt prostovoljnega odštevanja plač se zgodi, ko se zaposleni odloči - in pisno dovoli delodajalcu, da mu odvzame denar za določene namene, na primer pokojninski pokojninski načrt, zdravstveno varstvo ali premije življenjskega zavarovanja.

Pojasnjen načrt odbitka plač

Načrti za odštevanje plač zaposlenim ponujajo priročen način, da samodejno prispevajo dohodek za tekoče stroške ali naložbe. Na primer, zaposleni običajno odštejejo določen odstotek dohodka in ga prispevajo na svoj običajni individualni pokojninski račun (IRA) ali Roth IRA. Zaposleni se lahko odločijo tudi, da bodo premije iz zavarovalne police odštete od njihove plače, pri čemer zagotavljajo, da plačila nikoli ne bodo zamujena.

Nekateri načrti odbitka plač lahko vključujejo tudi prostovoljne, sistematične odbitke plač za nakup delnic običajnih delnic. V takih primerih se zaposleni odločijo za načrt nakupa zalog svojih delodajalcev, del pa vsako plačilo nameni nakupu delnic svojih delodajalčevih delnic, običajno po znižani ceni. V primeru, ki ga je predložila Komisija za vrednostne papirje in borzo (SEC) v zvezi z načrtom odbitka plač delavcev zaposlenih v družbi Domino's Pizza, Inc., lahko upravičeni zaposleni izberejo 1–15% svoje plače za nakup delnic družbe po ceni 85% poštene tržna vrednost na dan uveljavitve opcije.

Primeri načrta odbitka plač

Nekaj ​​skupnih primerov načrta prostovoljnega odbitka plač vključuje:

  • 401 (k) prispevki za načrt, IRA ali druge prispevke za pokojninski sistem
  • Načrti zdravstvenega, zobozdravstvenega ali vidnega zdravstvenega zavarovanja
  • Prilagodljiv račun porabe ali prispevki za varčevalni račun pred davkom
  • Premije za življenjsko zavarovanje (pogosto jih sponzorira delodajalec)
  • Dobrodelni za delodajalce, ki jih financira delodajalec
  • Kratkoročni načrti invalidskega zavarovanja
  • Plačilo za posamezne delovne predmete, kot so oblačila, uniforme ali orodje
  • Sindikalne dajatve
  • Nakupi ameriških hranilnic
  • Plačila za nakupe trgovskega blaga (računalniki ali druga upokojena oprema)
  • Odbitki za šolnino ali poklicno potrdilo

Nekaj ​​pogostih primerov načrta odbitka plač vključuje:

  • Odtegljaj zveznega dohodnine (zvezno pooblaščen)
  • Davki FICA (za prispevke in premije za socialno varnost in Medicare)
  • Odtegljaj državnega dohodnine (pooblastilo države, ki uvedejo davek od dohodka)
  • Lokalni davki (ki jih nalagajo mesta, okraji in mesta za invalidsko in / ali zavarovanje za primer brezposelnosti)
  • Plačila preživnine za otroke (po naročilu sodišča)
Primerjajte investicijske račune Ime ponudnika Opis Razkritje oglaševalcev × Ponudbe, ki se pojavijo v tej tabeli, so partnerstva, od katerih Investopedia prejema nadomestilo.

Sorodni pogoji

Kaj je davek na plače? Davek na plače je davek, ki ga delodajalci odtegnejo od plače zaposlenega in plačujejo v imenu svojih zaposlenih. Odkrijte več o davkih na plače tukaj. več Kaj so plače Medicare? Plače Medicare so zaslužki zaposlenih, za katere je treba plačati davek na plače v ZDA, znan kot davek Medicare. več Kaj je načrt lokala? Načrt kavarne je načrt zaslužkov zaposlencev, ki osebju omogoča izbiro med različnimi predplačilnimi ugodnostmi. več Znotraj načrta združenja upravičencev prostovoljnih delavcev Načrt prostovoljnega združenja upravičencev zaposlenih (VEBA) je zaupanje, ki ga financira delodajalec, in služi zaposlenim pri plačilu kvalificiranih zdravstvenih stroškov. več Naročilo za odtegljaj zadržek Odredba o odtegljaju dohodka je sodni dokument, ki od delodajalca zahteva, da zasluži plačo zaposlenega za poravnavo sodbe. več Kaj je Pay-Home Pay? Plačilo odvzema stanovanja je neto znesek dohodka po odbitku davkov, ugodnosti in drugih odbitkov. Bruto plača je pred odbitki. več partnerskih povezav
Priporočena
Pustite Komentar