Blagajnik: Opis zaposlitve in povprečna plača

Blagajniki ali korporacijski blagajniki so temelj finančne infrastrukture katerega koli podjetja ali organizacije. Ta položaj zahteva veliko spretnosti, finančnega znanja in izkušenj ter vključuje ukvarjanje s številnimi vrstami poslovnih in finančnih strokovnjakov. Medosebne spretnosti in močan poklicni videz so nujni. Položaj blagajnika vključuje veliko mero odgovornosti, ne nazadnje so blagajniki deloma odgovorni za uspeh in plačilno sposobnost podjetja. Pod večjimi pogoji je korporacijski blagajnik odgovoren za upravljanje velike in raznolike skupine posameznikov, ki običajno vključuje vodstvene delavce na višji ravni. Zakladniki delajo v vsaki panogi in zahtevajo edinstveno kombinacijo izobraževanja, izkušenj in prirojenih veščin. CFO imajo pogosto naloge blagajnika.

Opis in dolžnosti zaposlitve

Korporacijski blagajnik obravnava vse vidike finančnega življenja družbe ali organizacije. Ti strokovnjaki so odgovorni za finančno načrtovanje, oblikovanje proračuna in velike naložbe v imenu svojih družb ali upravnih odborov. V nekaterih podjetjih zakladnik pogosto sedi v upravnem odboru. Kot del svojega dela mora zakladnik napovedati prihodnje finančne premike in dogodke ter določiti postopke in politike, ki bodo od teh napovedi pritegnile največ.

Za upravljanje tveganj so v veliki meri odgovorni tudi blagajniki. V vseh korporacijah so tveganja, povezana z likvidnostjo, valuto, obrestnimi merami, krediti in operacijami različna, odvisno od velikosti in prihodkov posameznega podjetja. Likvidnostno tveganje je eno najpomembnejših tveganj, s katerimi se lahko sreča zakladnik podjetja. V tem položaju se posameznik spoprijema s prevelikimi izdatki korporacije, nezmožnostjo dostopa do ustreznega financiranja iz zunanjih virov, kot so banke, in nezmožnostjo prispevanja zneska prihodka, ki ne krije obveznosti podjetja. Pomanjkanje likvidnosti je ustavilo veliko število velikih in majhnih korporacij.

Za blagajnika podjetja, ki se veliko ukvarja z izvozom blaga, lahko valutno transakcijsko tveganje nastane v obdobju, ko se transakcija začne in zaključi, izkupiček iz te transakcije pa se iz tuje valute prevede v domačo valuto.

Druga vrsta valutnega tveganja, ki jo blagajniki pogosto težko upravljajo, vključuje ugodno prevajanje valut. Če na primer dve podjetji iz različnih držav proizvajata in prodajata podobno blago, je konkurenca med njima velika, saj vsako poskuša vrniti največ dobička in zaključiti največ prodaje. Rezultati prodaje so v celoti odvisni od tega, kako se domača valuta posamezne države premakne z valuto države, v kateri se prodaja blago. Blagajniki so pogosto vključeni v taktične načrte, s katerimi ohranjajo visoko konkurenco in prinašajo večji dobiček, na primer premestitev proizvodnih obratov, da se ujemajo s stroškovno osnovo konkurentove valute. Ta korak ima lahko za podjetje potencialno negativne posledice in se opravi po obsežnih raziskavah in posvetovanju s finančnim zastopnikom podjetja.

Med operacijami si mora večina korporacij izposoditi denar. Izposojanje denarja z variabilnimi obrestnimi merami stane podjetje manj, če obrestne mere padejo na trgu, vendar stane več, ko se stopnje na trgu zvišajo navzgor. Neplačilo obresti se lahko spremeni v likvidnostno težavo podjetja in najverjetneje vodi v težave pri pridobivanju sredstev v prihodnosti. Zakladniki morajo razumeti ta tveganja in podjetju svetovati glede najboljšega ukrepanja.

Za reševanje kakršnih koli potencialnih finančnih tveganj je blagajnik odgovoren za oblikovanje pravilnikov, ki jih odobrijo upravni odbori. Te politike določajo, katere metode lahko uporablja blagajnik in drugo pooblaščeno osebje, da bi se izognili ali odpravili morebitne težave s tveganjem.

Izobraževanje in zahteve

Korporacijski blagajnik mora imeti vsaj diplomo, običajno iz računovodstva in včasih tudi financ. Poudarek je na računovodskih spretnostih in upravljanju financ. Zakladniki morajo biti tudi spretni pri analizi in upravljanju tveganj; preučevanje in razumevanje modelov denarnih tokov in ustrezne dokumentacije; in poročanje o vseh finančnih informacijah. Nekatere družbe raje ali zahtevajo, da ima kateri koli kandidat za položaj blagajnika poverilnico pooblaščenega javnega računovodje (CPA), zato mnoga podjetja ne bodo obravnavala prosilca, če ne bo magistriral. Združenje za finančne strokovnjake izdaja tudi potrjena zakladniška poklicna potrdila in številni posamezniki, ki upajo, da se bodo zaposlili kot korporacijski blagajniki, pridobijo to potrdilo med mojstrskim izobraževanjem. Kandidati za to delovno mesto morajo pridobiti tudi bogate izkušnje na tem področju, ki jih običajno pridobijo na položajih, podobnih korporacijskemu zakladniku ali na položaju korporacijskega blagajnika v manjši družbi ali organizaciji.

Izobraževanje se ne ustavi, ko se zaposli kandidat. Nadaljevanje izobraževanja na poti se šteje kot del položaja. Vsi korporacijski blagajni morajo ostati v skladu z vsemi veljavnimi spremembami predpisov, davčnih zakonikov ter drugimi pravili in postopki, ki veljajo za finančne instrumente. To stalno izobraževanje je bistveno za vsakega posameznika, ki deluje kot blagajnik organizacije.

Spretnosti

Prva in najbolj očitna veščina je sposobnost učinkovitega in udobnega dela s številkami. Pomembna znanja so tudi pozornosti do podrobnosti in upravljanje časa. Posamezniki, ki so primerni za delo blagajnikov, so tudi usposobljeni za upravljanje in odgovornost do drugih in lahko učinkovito komunicirajo. To pomeni, da mora posameznik, ki se prijavi na to delovno mesto, dobro sodelovati z drugimi in biti sposoben dati jedrnato in konstruktivno smer. Če se ukvarjate z več nalogami in številnimi ljudmi na kateri koli dan, tudi pomeni, da mora biti posameznik, ki je primeren za položaj blagajnika, sposoben učinkovito in pravočasno izvajati večopravilnost ter se spoprijeti s pomembnimi stresi in roki.

Plača

Povprečna letna plača korporacijskega blagajnika je odvisna od velikosti podjetja ter panoge in območja, v katerem podjetje deluje. Obseg je širok in ga je težko določiti zaradi velike raznolikosti in kombinacij teh dejavnikov. Po podatkih Salary.com znaša povprečni nacionalni dohodek blagajnikov podjetij od leta 2015 okoli 150.000 dolarjev. Pri večjih korporacijah je povprečna letna plača vedno šest, običajno pa znaša od približno 110.000 do 180.000 dolarjev. Manjša podjetja ponavadi blagajnikom ponujajo bistveno nižje letne plače glede na skupni prihodek, povprečni dohodek pa je manjši od 100.000 USD na leto. Ponovno so plača in morebitni dodatki odvisni od velikosti in prihodkov podjetja, ki zaposluje blagajnika, regije in države, kjer podjetje deluje, in industrije, ki ji podjetje pripada.