Vodnik za najboljše delo od doma

Delovna skupina od doma se hitro širi, vse večje število ljudi se poljublja v strahu zaradi odhoda na delovno mesto. Zahvaljujoč nenehno razvijajočim se tehnologijam, kot so Skype, Facetime, Slack, aplikacije za preverjanje pristnosti in računalništvo v oblaku - da ne omenjam dobrega pisanja besedil in e-pošte -, ni več treba biti fizično v pisarni, da bi bil produktiven član ekipe. Pravzaprav je veliko vrst dela mogoče opraviti prav tako učinkovito - če ne bolj - od domače pisarne.

Ker je delo na daljavo privlačno za zaposlene, to ne bi bil tako močan trend, če delodajalci tudi ne bi prepoznali koristi od svoje pisalne mize. Podjetja, ki so uvedla navidezna delovna mesta, cenijo prihranke stroškov za pisarniške prostore (Telework Coalition ocenjuje na 10.000 USD letno na zaposlenega). Pogosto imajo tudi večjo produktivnost zaposlenih, manj manjkajočih delovnih dni zaradi bolezni ali delovnih služb in veliko večji nabor potencialnih delavcev. Tudi v primeru naravne nesreče ali nesreče, ki jo povzroči človek, je razporejena delovna sila v boljšem položaju, da nadaljuje z izvajanjem dejavnosti, tudi če del skupine ne deluje brez povezave. V resnici je raziskava iz leta 2014, ki sta jo opravila londonska poslovna šola in Deloitte, pokazala, da poslovni strokovnjaki pričakujejo, da bo do leta 2020 polovica delovne sile delala od doma kot virtualni delavci.

Kjer so delovna mesta od doma

Dobra novica je, da delovna mesta na domu niso več omejena na večstopenjske marketinške (MLM) obleke, kot sta Amway in Avon. Izboljšana tehnologija in potreba po zmanjšanju stroškov in / ali nizki stroški so spodbudili podjetja vseh velikosti in različnih področij, da bi ustvarila več priložnosti za delo od doma.

FlexJobs, spletno mesto za iskanje zaposlitve, ki svoje zakonitosti za telekomunikacije / honorarne / samostojne spletne strani preverja, ali izvaja zakonitosti, izvaja redne raziskave, kje je rast fleksibilnega dela. Tu je nekaj glavnih področij, ki jih je prepoznala v zadnjih dveh letih.

Zdravstvene in zdravstvene storitve

V zdravstvenem sektorju vodilna podjetja z zaposlitvijo na domu vključujejo zdravstvene velikane Aetna, Broadspire, Covance, Forest Laboratories, Humana, Parexel in UnitedHealth Group. V delovna mesta, ki jih želijo zapolniti, so vključena delovna mesta na računalniku ali telefonu, kot so vodja računov, aktuarski svetovalec, vodja poslovne inteligence, vodja primerov, medicinski pisatelj, izobraževanje pacientov ali zagovorniki primerov, direktor za integriteto prihodkov in prodajni zastopnik. Drugi nedavni oddaljeni položaji vključujejo vodjo klinične oskrbe in registrirano vodjo medicinskih sester.

Izobraževanje

Nekatere bolj presenetljive priložnosti, ki jih najdejo FlexJobs, so na področjih, za katera običajno velja, da zahtevajo stik iz oči v oči - kot je na primer izobraževanje. Rast spletnih učnih podjetij, kot so InstaEDU, K12, Akademija za povezave, Kaplan in Tutor.com, je privedla do več uvrstitev na seznam prostih in izrednih delovnih mest, na primer pisatelj učnih načrtov, mentor staršev, inštruktor SAT, učitelj znanosti, koordinator študentskih storitev in mentor . Storitve kitajskega spletnega izobraževalnega podjetja VIPKID mladim kitajskim študentom ponujajo ameriško izkušnjo izobraževanja in nudijo prožen, oddaljen urnik dela za njihovo učiteljsko delovno silo.

S tem povezane so priložnosti za tiste, ki tekoče govorijo v različnih jezikih. Podjetja, kot sta Appen, ki ocenjuje in usklajuje komunikacijo za mednarodne stranke, ali Asurion, ki ponuja večjezično podporo strankam Za načrte zavarovanja izdelkov elektronskih podjetij očitno obstaja potreba po tolmačenju in prevajanju.

Vlada

Vladne agencije niso institucije, ki jih takoj povezujete z inovativnimi ali nekonvencionalnimi kadrovskimi politikami. Toda organizacije na lokalni, državni in nacionalni ravni vse pogosteje sprejemajo prilagodljive možnosti dela. Zvezna vlada je bila v zadnjih letih prvak v telekomunikaciji in v resnici vodi zasebni sektor v smislu sprejemanja telekomunikacijskih politik in spodbujanja zaposlenih k delu od doma (v resnici skoraj vsak tretji zvezni zaposleni to stori pri nekaterih točka med letom.) Sem spadajo agencije, kot so Ministrstvo za kmetijstvo, Ministrstvo za notranje zadeve in Ministrstvo za promet z delovnimi nazivi, kot so uradnik za zunanje zadeve, varnostni specialist, gospodarski pomočnik in načrtovalec nujnih služb.

Tehnologija in inženiring

Manj presenetljive kategorije, ki so prijazne do dela doma, so tehnologija, ki je znana po naprednem pristopu do virtualnih pisarn, in inženiring, ki se pogosto izvaja na podlagi projekta. Nekateri delodajalci, kot so IBM, First Data, Infor, Red Hat in SAP, ponujajo sezname delovnih mest v prodaji visokotehnoloških tehnologij (prodaja je ena od prvotnih poklicev v prostem času). Druga delovna mesta, ki jih tehnološka podjetja pogosto želijo zapolniti z oddaljenimi delavci, vključujejo delovna mesta, kot so vodja projektov, spletni oblikovalec, razvijalec programske opreme, inženir energetskih sistemov ali tehnični pisatelj.

Podjetja, ki so prijazna za delo od doma

Na tisoče zakonitih podjetij, celo nekaj tistih, ki so na seznamu Fortune 500, ponuja široko paleto telekomunikacijskih delovnih mest, od pozicij, ki zahtevajo višjo stopnjo izobrazbe in izkušenj vse do koncertov začetne ravni.

Naslednjih deset korporacij je odličen kraj za začetek pri iskanju zaposlitve na domu, ki dejansko plačuje račune.

Amazon.com Inc.

Amazon.com Inc. (AMZN) zaposluje več kot 500.000 delavcev po vsem svetu, mnogi med njimi pa poročajo, da delajo v svojih matičnih pisarnah. Le majhen odstotek zaposlenih na Amazon.com dela v zvezni državi Washington, kjer ima podjetje sedež. Če se zaposleni razširijo povsod, se tisti, ki ne delajo v domači pisarni, ne bi smeli izogniti. Odpiranje delovnih mest na Amazon.com pri odpiranju delovnih mest na Amazon.com vodi v obseg od delovnih mest do strank do globalnih delovnih mest upravitelja računov.

Dell Inc.

Dell ima sedež v Austinu v Teksasu v Teksasu in ponuja zaposlitev na domu ter prilagodljiva delovna mesta, ki vključujejo čas v pisarni in delo na daljavo. Podjetje je znano po številnih drugih prijaznih zaposlenim, kot so stisnjeni delovni tedni. Dell odpira odpiranje delovnih mest na mnogih področjih, ki zahtevajo različne stopnje izobraževanja in izkušenj, od zunanje prodaje do tehnične podpore do tržnega upravljanja.

Humana Inc.

Zdravstvena zavarovalnica Humana (HUM) zaposluje 50.000 ljudi na kraju samem in delajo od doma. Slednji delajo vse od vodenja prodaje, kar zahteva odlične spretnosti ljudi, vendar nima zahtevnih izobraževalnih zahtev, do fizikalne terapije, za kar so potrebna dodatna leta podiplomskega tečaja.

Aetna Inc.

Zdravstveno podjetje Aetna Inc. (AET) zaposlenim omogoča delo od doma, potem ko so eno leto v podjetju. Telekomunikacijska mesta vključujejo predstavnike storitev za stranke, nadzornike in celo medicinske sestre. Zaposleni, ki delajo od doma, imajo dostop do obsežne tehnologije, ki jim pomaga, da so vključeni v dogajanje v podjetju in ohranjajo komunikacijo s soigralci.

American Express Co.

American Express (AXP) ponuja zaposlitve za delo s polnim delovnim časom, s krajšim delovnim časom, začasne in pogodbene pogodbe. Položaji zajemajo širok spekter priložnosti in vključujejo upravljanje poslovnega razvoja (delo, ki običajno zahteva MBA in / ali dolgoletne izkušnje), pa tudi navidezna delovna mesta za virtualno skrb za stranke. American Express spodbuja močno ravnotežje med poklicnim in zasebnim življenjem ter osebno rast zaposlenih.

Kaplan

Kaplan je tutorstvo, ki študentom pomaga pri pripravi standardiziranih testov, potrebnih za sprejem na fakulteto ali podiplomsko šolo. Njegov najbolj priljubljen telekomunikacijski položaj je položaj mentorja. Za delo ni potreben čas za pisarno, lahko pa to vključuje potovanje, da bi se srečali s študenti. Tutorji v Kaplanu zaslužijo 20 dolarjev na uro ali več in lahko delajo od manj kot 10 ur na teden do 40 ur na teden, odvisno od razpoložljivosti in povpraševanja po storitvah. Kandidat mora, da se zaposli kot Kaplanov mentor, izkazati močne rezultate na enem ali več standardiziranih testih, kot sta SAT ali GRE.

Salesforce.com Inc.

Salesforce.com (CRM) je revija Fortune že pred časom imenovala kot najboljših 100 podjetij, ki jih je delala, in Forbes kot eno najbolj inovativnih podjetij na svetu. Mnogi od več kot 25.000 članov ekipe delajo od doma. Za odpiranje delovnih mest v podjetju običajno potrebujejo več let predhodnih izkušenj. Najboljša stava kandidata za vstop na trg za prodajno službo Salesforce je nadaljevanje prodajnega dela, kot je vodja prodaje na terenu.

Samodejna obdelava podatkov

Samodejna obdelava podatkov (ADP) ponuja rešitve za zunanje izvajanje in plače za podjetja po vsem svetu. Večina njegovih delovnih mest je odprta za prodajo in storitve za stranke, kar pomeni, da se kandidati za vstop lahko zaposlijo. Drugi so v razvoju programske opreme in aplikacij, ki plačujejo več, vendar zahtevajo specializirano tehnološko znanje.

IBM

International Business Machines (IBM) ponuja telekomunikacijska delovna mesta tako v ZDA kot v tujini. Poleg tega podjetje najame veliko število samostojnih strokovnjakov, od kemikov do razvijalcev programske opreme do raziskovalcev, ki delajo na pogodbi in so plačani s tem delovnim mestom. Mnogi od teh delavcev imajo tudi prožnost za delo doma. Prednost teh samostojnih delovnih mest je v tem, da za mnoge od njih potrebujejo le edinstveno znanje, ne pa določeno stopnjo ali delovno znanje.

Xerox Corp.

Xerox (XRX) ima odpiranje delovnih mest na domu in za svoje zaposlene na kraju samem ponuja prilagodljiv razpored. Razpoložljiva delovna mesta v telekomunikacijah vključujejo zaposlitev vodstvenih kadrov, kar zahteva diplomo in prodajne izkušnje; pozicije za klicni center s krajšim delovnim časom, ki nimajo nobenih potreb po izobraževanju ali ozadju; in vodenje projektov, kar zahteva več let povezanih izkušenj.

Najboljše vrste delovnih mest od doma

Niso vsa delovna mesta, ki jih opravljajo doma, namenjena zaposlenim v podjetjih. Številni ljudje delajo za podjetja kot svobodnjaki in se odločijo za ustanovitev lastnih podjetij - in kot je bilo navedeno v več primerih zgoraj, se podjetja vedno bolj obračajo na te neodvisne izvajalce in zapolnjujejo različna delovna mesta. Delo od doma ponuja tudi priložnost za tiste, ki imajo čas in organizacijske sposobnosti za upravljanje dveh ali treh delovnih mest hkrati. Ni redkost, da podjetni tipi priložnost za zaposlitev na prostem za delo od doma spremenijo v majhno podjetje, tudi če zaposlujejo druge.

Tu je nekaj najpogostejših možnosti dela od doma. Nekateri so bolj na strani nekvalificirane / vstopne ravni, drugi pa potrebujejo specializirano usposabljanje in strokovno znanje.

Navidezni asistent

Zamislite virtualnega pomočnika kot tajnika zunaj kraja. Tradicionalna sekretarka prihaja z veliko stroški v podjetje, in če je podjetje majhno, tako ali tako ne bo potrebovalo polnega delovnega časa. Navidezni pomočniki delajo od doma in pogosto komunicirajo s šefom prek klepeta, Facetime, Slack ali druge storitve v realnem času. Naredijo lahko večino tistega, kar počne tradicionalni upravni asistent - odzivajo se na e-poštna sporočila, ustvarjajo poslovne dokumente, kličejo stranke, načrtujejo sestanke, ravnajo s socialnimi mediji, vodijo knjigovodstvo in vnašajo podatke - vendar z nižjimi stroški. Ključni talenti za tovrstno delo so dobra komunikacijska znanja in nekaj pisarniške izkušnje.

Prevajalci

Mednarodna podjetja ves čas potrebujejo prevajalce. Lahko prevajajo datoteke in dokumente ali prepisujejo in prevajajo pogovore in konferenčne klice. Ljudje, ki govorijo redke jezike, so še bolj povprašeni, teh delovnih mest na domu je veliko.

Predstavniki klicnega centra / Službe za pomoč strankam

Številna velika in mala podjetja svoje storitve za stranke oddajajo domačim agentom, in ker imajo lahko stranke težave pri komunikaciji z zastopniki, ki govorijo angleško kot drugi jezik, ali imajo velike poudarke, vse več podjetij poskuša najti več delavci klicnega centra, ki se nahajajo v ZDA

Večina teh vrst opravil vključuje dohodne klice, pomagajo ljudem pri naročilu ali podatkih o računu, nekateri pa zahtevajo tudi odhodne klice. Večina jih ima tudi določen delovni urnik - čeprav je plačilo pogosto glede na uro (ali včasih minuto), medtem ko ste dejansko na klicu. Tipična usposobljenost, ki je potrebna za to vrsto dela, je dobra komunikacija in veščine ljudi, pri večini delodajalcev je treba preveriti preteklost. Tradicionalna služba za pomoč strankam izstopa iz klepetalnice, ki na vprašanja strank v živo odgovarja prek spletnega mesta ali družbenih medijev.

Vnos in prepisovanje podatkov

Čeprav gre lahko za dve različni vrsti opravil, sta za vnos podatkov in prepisovanje običajno potrebna enaka znanja in spretnosti. Vnos podatkov vključuje vnašanje dejstev in številk v programski program ali preglednico. Vključuje lahko vnos podatkov o plačah, katalog ali zaloge ali delo s sistemom upravljanja odnosov s strankami.

Delo prepisovanja vključuje ustvarjanje dokumentov iz zvočnih datotek. To se običajno izvaja za podjetja, ki potrebujejo dokumentacijo sestankov, delavnic, konferenčnih klicev ali podcastov. V večini primerov delodajalec zagotavlja sistem programske opreme in vsebin, potrebnih za delo. Na obeh delovnih mestih delodajalci na splošno iščejo podrobno usmerjene ljudi z dobrimi tipkarskimi znanji.

Učitelj / Tutor

Z rastjo spletnega izobraževanja narašča povpraševanje po spletnih inštruktorjih. Navidezne šole se pojavljajo povsod in ponujajo programe študija na osnovni, srednji šoli in na visoki šoli, njihova fakulteta pa lahko običajno dela od kjer koli.

Medtem ko številna spletna učiteljska delovna mesta zahtevajo učiteljske poverilnice, delovna mesta za spletne mentorje ne (čeprav je pogosto zaželena izobrazba). Tutorji za napredne predmete, kot sta računanje in fizika, lahko zaslužijo višjo urno postavko. Obstajajo tudi možnosti, da doma preprosto naredite standardizirano točkovanje. Točkovanje delovnih mest lahko zahteva vsaj osnovnošolsko izobrazbo ali univerzitetno diplomo.

Izogibajte se prevar

Očitno je, da so delovna mesta, ki jih opravljajo doma, daleč od tistih starih oglasov, ki "nalagajo kuverte". Kljub temu na vsako zakonito koncerto obstaja 57 prevar, kaže študija, ki jo je izvedlo spletno mesto Rat Race Rebellion. Vsakdo Če želite zaslužiti za preživljanje, ne da bi odšli od doma, je treba biti zelo previden.

Torej, domačo nalogo opravite pri potencialnem delodajalcu. Prepričajte se, da je podjetje ustanovljeno. Če ne najdete dokazov, da ima fizični naslov in prodaja izdelek ali storitev, se je temu najbolje izogniti. Bodite prepričani, da najdete tudi kontaktne podatke in jih preizkusite. Številni prevaranti se pretvarjajo, da delajo za gospodarske družbe, bodisi neposredno bodisi kot podizvajalci.

Kot pri vsakem delovnem mestu mora biti tudi vloga in verjetno intervju: Vsak, ki si upravičeno želi najeti nekoga, se želi srečati ali vsaj pogovoriti s prosilci. Nazadnje, ne bi smeli imeti nobenih stroškov, ki bi jih imeli v žepu. Če od priložnosti za delo od doma zahtevate, da plačate honorar vnaprej ali kupite "zagon" ali opravite kakršne koli druge izdatke za gotovino, potem je to verjetno prevara. Najverjetneje boste morali vložiti v hitro, zanesljivo internetno povezavo, če je še nimate, in kakovostne zvočne slušalke.

Lekcije in nasveti za življenje med delom in doma

Čeprav bleščeča in nadvse privlačna ideja, da ste lastni šef, ima nastavitev lastnih ur in delovanje znotraj lastnih štirih sten zasluge - in določene prednosti - ima tudi nekaj pomanjkljivosti, tako za samozaposlene kot zaposlene na telekomunikaciji. .

1. Uspeh (ali neuspeh) je odvisen od vas

Ko delate od doma, je za opravljeno delo v celoti odgovorna vaša služba. Vaš neuspeh ali uspeh je odvisen od vas - vaše sposobnosti, da se osredotočite, prenaglite, se povežete s strankami in končno v tem, kaj proizvajate in za kaj ste plačani. Ko ste samo vi, na svoji mizi, v domači pisarni, ne morete kriviti nadležnega šefa ali klepetajoče sodelavce za svoj slab in neproduktiven delavnik.

In četudi delate kot del virtualne ekipe, ste še vedno edini član ekipe. Nekateri ljudje imajo radi misel, da bi delali v samoti, toda tudi najbolj introvertirani med nami se lahko po nekaj tednih doma sami počutijo malce klavstrofobične in si isti projekt ogledajo v oči. Lahko postane osamljen. Bodite pripravljeni na to in poskusite načrtovati nekaj časa za povezavo z zunanjim svetom, na primer uro za kosilo (tudi če ga vzamete ob 15:00).

2. Držite se delovnega načrta

Vsak človek, ki je čas delal v domu, se bo moral spoprijeti s pomanjkanjem razumevanja ljudi, ki mislijo, da delo doma ni v resnici delo. Breme vam je, da določite svoj delovni čas, se jih držite, dejansko delate v teh urah in nočete, da bi vas kdo drug odvrnil od misli, da ste resnično zaposleni.

Na žalost ima domače življenje svoje težave, ki lahko požgejo dragoceno dnevno svetlobo in dobrodušne domače delavce zaostajajo pri pomembnih projektih. Poleg značilnih prekinitev v devetih do petih (klici prodajalca, izpadi električne energije, nesreče, potrebe hišnih ljubljenčkov ali otrok) obstajajo osebne meje, ki se bodo še naprej potiskale.

Bližnji družinski člani morajo razumeti, da jim ne morete pomagati, da se premikajo med delavnikom ali celo eno uro klepetajo po telefonu. Postavljanje mej, če imate otroke doma, je lahko še posebej naporno. Pozitivno je, da lahko pustite, da vas otroci vidijo, da trdo delate na nečem, kar imate radi - tudi na delih, ki jih ne marate - lahko močno vplivajo na njihove prihodnje odločitve o karieri in celoten odnos do dela.

3. Ne morete zapustiti urada

Učinkovitost in prilagodljivost sta dva izmed desetih najboljših razlogov, da si ljudje želijo delati od doma, skupaj s krajšimi urami (neverjetno je, kaj bi lahko dosegli z osmimi ravnimi urami tipkovnice, brez prekinitve e-poštnih sporočil ali vsakodnevnih sestankov osebja). Toda včasih je prilagodljivost preveč dobra stvar. Ko je tvoja pisarna vedno tam, čakaš, ko ti rok nad glavo visi, je težko težko samo zapreti vrata in se pretvarjati, da si zapustil dan. Mnogi domači delavci se znajdejo več ur, ne manj, se v nočnem in vikendu prijavijo v delovni čas, samo zato, ker je tam in ga ne morejo prezreti.

Res je, da mnogi strokovnjaki, ki delajo doma, držijo pet urni dan, v nasprotju z osemurnim. To pa ne pomeni, da delajo manj. Ure se pogosto izračunajo kot "plačljive ure", kar pomeni, da za vsako uro, porabljeno za opravljanje naloge, ki jo zaračunajo, obstaja veliko minut, porabljenih za neizravnane administrativne naloge.

4. Ne morete prihraniti denarja

Brez vsakodnevnih potovanj, obveznih kosil in stroškov oblačila, primernega za pisarno, se vam zdi, da bo delo od doma povečalo vaš proračun. Vendar obstajajo dodatni stroški, ki se lahko povečajo. Stroški za ustanovitev pisarne lahko vključujejo prenosnike, tiskalnike, internetno storitev, mobilne telefone, vizitke, spletno gostovanje, poslovne storitve in programsko opremo. Pozabite na uporabo obstoječe opreme za vaše podjetje, če nameravate polne stroške vsake vzeti za odpis davka. Osebni in poslovni nakupi morajo biti v skladu z davčno zakonodajo ločeni.

Torej, počakajte, preden poskusite odšteti polovico hipoteke za "pisarniško najemnino" ali celoten strošek vašega interneta. Obstajajo stroge omejitve glede tistega, kar se lahko vrne kot odbitek ali dobropis ob vrnitvi. Odštejete lahko veljavne stroške, povezane z delom, vendar le odstotek, ki se dejansko uporablja za vaše delo. Če torej plačujete za internetno storitev, ki jo za zakon, ki se ne nanašajo na delo, uporabljata tudi vaš zakonec in otroci, celo vi, ne morete odšteti celotnih stroškov - samo tisti (predviden) del, ki je izključno za zaposlitev oz. povezane zadeve. Enako velja za pisarniški material, telefonske račune in gospodarske javne službe.

Če ste neodvisni izvajalec, morate plačati svoj davek na socialno varnost (davek na samozaposlitev) in davke na plače (strošek, ki ga plača večina delodajalcev polovico). Tako na splošno samostojni podjetnik ne bo videl drastičnega znižanja svojega davčnega računa.

(Več o tem, kako se kvalificirati za davčno olajšavo za domače pisarne .)

Spodnja črta

Delo od doma je lahko vznemirljivo, opolnomočno in celo dobičkonosno, če ste realni glede prednosti in slabosti. Ne glede na to, ali ste samostojni podjetnik, zaposlen s krajšim delovnim časom ali zaposlen s polnim delovnim časom, ki v določenih dneh preprosto ne pride v pisarno, je to način, kako se izogniti vsakodnevnemu mletju. Vendar so dodane odgovornosti, ki prihajajo s svobodo, da ne omenjam načrtovanja, predvidevanja, samodiscipline in osredotočenosti. Oh, da, in ure neprekinjenega trdega dela. Kot vam bodo povedali številni zaposleni na domu, od doma ni lažje delati - temveč je le drugačna lokacija.