Kakšen je odnos med človeškim kapitalom in gospodarsko rastjo?

Človeški kapital in gospodarska rast sta močno povezana. Človeški kapital vpliva na gospodarsko rast in lahko pomaga razviti gospodarstvo s širjenjem znanj in veščin svojih ljudi.

Človeški kapital se nanaša na znanje, naloge spretnosti in izkušnje, ki jih imajo delavci v gospodarstvu. Spretnosti zagotavljajo ekonomsko vrednost, saj lahko delovna sila poveča produktivnost. Koncept človeškega kapitala je spoznanje, da nimajo vsi enakih spretnosti ali znanja. Tudi kakovost dela se lahko izboljša z vlaganjem v izobraževanje ljudi.

Kaj spodbuja gospodarsko rast

Gospodarska rast je povečanje zmožnosti gospodarstva za proizvodnjo blaga in storitev v primerjavi s preteklimi obdobji. Gospodarska rast se meri s spremembo bruto domačega proizvoda (BDP) države. BDP predstavlja celotno proizvodnjo blaga in storitev v gospodarstvu. Na primer, če ima država stopnjo BDP 2, 5% na leto, to pomeni, da se je gospodarska rast v državi zvišala za 2, 5% kot leto prej. Da bi ugotovili, kako človeški kapital vpliva na rast, moramo najprej preučiti dva ključna gonila gospodarske rasti v gospodarstvu.

Potrošniška poraba

Ocenjujejo, da so potrošniki odgovorni za več kot dve tretjini gospodarske rasti v ameriškem gospodarstvu. Ko se potrošniki zaposlijo ali se povečujejo plače, povečujejo nakup oblačil, avtomobilov, tehnologije, domov in izdelkov za dom, kot so aparati. Vsa ta poraba ustvarja pozitiven učinek valovanja, kar vodi k izboljšanju zaposlitve v različnih panogah, kot so trgovina na drobno, proizvajalci avtomobilov, tehnološke trgovine in gradbeniki domov, če jih naštejemo le nekaj. Tudi poraba vodi k večji rasti BDP v celotnem gospodarstvu.

Poslovne naložbe

Povečana rast BDP iz potrošniške potrošnje vodi k izboljšanju poslovnih pogojev. Ko podjetja postanejo donosnejša, ponavadi vlagajo več denarja v svoja podjetja in tako ustvarjajo prihodnjo rast. Poslovne naložbe lahko vključujejo novo opremo in tehnologijo. Naložbe podjetja imenujemo kapitalske naložbe. Kapitalske naložbe, ki zahtevajo velike izdatke kapitala ali denarnih sredstev, so zasnovane tako, da dolgoročno povečajo produktivnost in dobiček podjetja.

Ključni odvzemi

• Človeški kapital vpliva na gospodarsko rast in lahko pomaga razviti gospodarstvo s širjenjem znanj in veščin svojih ljudi.
• Stopnja gospodarske rasti, ki jo poganja potrošnja potrošnikov in poslovne naložbe, določa količino potrebne kvalificirane delovne sile.
• Naložbe v delavce so uspešne pri ustvarjanju boljših delovnih pogojev v gospodarstvih po vsem svetu.

V rastočem gospodarstvu podjetja prevzemajo tudi dodatno zadolževanje bank za širitev proizvodnje zaradi večjega povpraševanja potrošnikov. Posojila se običajno porabijo za večje nakupe sredstev, kot so proizvodni obrati in oprema. Dodana proizvodnja vodi tudi do višjih plač in večje zaposlenosti, saj je za povečanje povpraševanja potrošnikov po izdelkih podjetja potrebno več delavcev.

Ker podjetja želijo najeti delavce za pomoč pri povečanju prodaje, to vodi do novih delovnih mest pri različnih vrstah zaposlitve. Če pa trg delovne sile zaradi vse večjega gospodarstva postane preozek, so podjetja prisiljena usposabljati delavce za potrebne kvalificirane skupine, saj ni dovolj razpoložljivih kvalificiranih delavcev.

Zaradi poslovnih naložb so podjetja bolj produktivna, rast BDP pa raste, saj so poslovne naložbe ključni sestavni del rasti. Tako potrošniška poraba kot tudi poslovne naložbe ne samo, da vodijo do večje gospodarske rasti, temveč igrajo vidno vlogo pri določanju stopnje usposabljanja in razvoja delavcev.

Človeški kapital in gospodarska rast

Človeški kapital je pozitivno povezan z gospodarsko rastjo, saj naložbe težijo k večji produktivnosti. Proces izobraževanja delovne sile je vrsta naložbe, toda namesto kapitalnih naložb, kot je oprema, je naložba v človeški kapital.

Vloga vlade

Vloga vlad je ključna za povečanje števila spretnosti in izobrazbe prebivalstva v državi. Nekatere vlade aktivno sodelujejo pri izboljšanju človeškega kapitala, tako da ljudem nudijo visoko šolstvo brez stroškov. Te vlade zavedajo, da znanje, ki ga ljudje pridobivajo z izobraževanjem, pomaga razviti gospodarstvo in spodbuditi gospodarsko rast. Delavci z več izobrazbe ali boljšimi znanji imajo navadno višji zaslužek, kar posledično povečuje gospodarsko rast z dodatnimi porabami potrošnikov.

Vloga korporativnega sektorja

Podjetja vlagajo tudi v človeški kapital za povečanje dobička in produktivnosti. Recimo, da zaposleni, ki dela v tehnološkem podjetju, dobi usposabljanje za računalniškega programerja prek usposabljanja na kraju samem in internih seminarjev. Podjetje plačuje del šolnine za visoko šolstvo. Če delavec po zaključku usposabljanja ostane v podjetju, lahko razvije nove ideje in nove izdelke za podjetje. Zaposleni bo morda pozneje v karieri zapustil podjetje in uporabil znanje, ki se ga je naučil za ustanovitev novega podjetja. Ne glede na to, ali zaposleni ostane v podjetju ali ustanovi novo podjetje, bo začetna naložba v človeški kapital na koncu povzročila gospodarsko rast.

Naložbe v človeški kapital in rast zaposlenosti

Naložbe v delavce so uspešne pri ustvarjanju boljših delovnih pogojev v gospodarstvih po vsem svetu. Če se zaposlovanje izboljšuje, se poraba potrošnikov povečuje, kar vodi do povečanih prihodkov za podjetja in dodatnih poslovnih naložb. Posledično je zaposlovanje ključni kazalnik ali merilo za določanje uspešnosti rasti BDP.

OECD ali Organizacija za gospodarsko sodelovanje in razvoj je skupina več kot trideset držav članic, ki pomagajo oblikovati in razvijati ekonomske in socialne politike po vsem svetu.

OECD rutinsko analizira vpliv stopnje izobrazbe na zaposlenost in na koncu tudi gospodarsko rast. Letno poročilo OECD za izobraževanje na prvi pogled (2018) je pregledalo, kako delujejo izobraževalni sistemi, raven porabe ter kdo ima koristi ali sodeluje. OECD tudi meri, kako povečanje izobraževanja za moške in ženske spodbuja rast zaposlenosti.

Leta 2018 je OECD ugotovil, da je za države z ljudmi, ki imajo gimnazijo in srednješolsko izobrazbo, stopnja zaposlenosti 68% za moške in 47% za ženske. Za tiste, ki so imeli višjo ali visoko izobrazbo, pa je bila stopnja zaposlenosti 89% za moške in 81% za ženske.

Čeprav naložbe v človeški kapital običajno prinašajo večjo rast, to ne pomeni nujno, da so delovna mesta na voljo za novo izobražene delavce. Tudi geografija igra vlogo pri odpiranju delovnih mest in gibanju delovne sile. Če se delovna mesta nahajajo v severnem delu države, kvalificirana delovna sila pa je na jugu, bi lahko rast ovirala zaradi stroškov selitve ali pomanjkanja želje po selitvi.