Denarne plače

Kaj so denarne plače?

Denarne plače so nadomestilo za zaposlene, ki prihajajo v obliki porabljenega denarja. Denarne plače lahko vključujejo dejansko gotovino, čeke in denarne naloge. Ta vrsta nadomestila izključuje ugodnosti, kot so zdravstveno zavarovanje in 401 (k) prispevki in nadomestilo zalog.

Razumevanje denarnih plač

Denarne plače za povprečnega delavca predstavljajo večino nadomestila. Višina denarnega nadomestila za določeno delovno mesto se na splošno določi na konkurenčni osnovi, zlasti na tesnem trgu dela. Če podjetje plača delavcu 75.000 USD plače za določeno vlogo, mora drugo podjetje ponuditi več ali manj enak znesek za zaposlitev delavca za podobno vlogo, ki je prosta. Pri delovnih mestih z nižjo kvalifikacijo lahko denarna plača obsega celotno nadomestilo; tj. dodatnih ugodnosti, kot so zdravstveno zavarovanje, šolnina ali tranzitno povračilo, ni.

V zgornjih razredih korporativne strukture se denarne plače znižajo kot delež celotnega nadomestila. To velja v družbi, ki ima načrt nadomestil za lastniški kapital, da izvajalcem ponudi spodbude za doseganje določenih ciljev uspešnosti ali za dolgoročno zadrževanje. Ni redko, da veliko javno podjetje plača manj kot četrtino ali tretjino nadomestila v obliki denarne plače najvišjim managerjem, preostanek pa v obliki lastniškega kapitala. Vodilnim osebam so pogosto na voljo številne dodatne zahteve, kot so članstvo v klubih v državi, finančno svetovanje, nadomestila za porabo, prvovrstne potovalne privilegije itd., Kot nedenarno nadomestilo.

Poročanje denarnih plač

Prejemnik davčne oblasti vedno poroča o plači kot običajnem dohodku. Prejemniki plač morajo plačati davek od teh plač, ne glede na to, kako so izplačani. Delodajalci morajo odtegniti davke na plače in poročati o plačah zaposlenih. V nekaterih vrstah poslov, kot so storitve s hrano in pijačami, gradbeništvo, varstvo otrok in druge osebne storitve, nekateri delavci in delodajalci plačujejo denarno plačo "pod mizo", da se izognejo plačilu dohodka in davkov na plače, vendar je to nezakonito.

Primerjajte investicijske račune Ime ponudnika Opis Razkritje oglaševalcev × Ponudbe, ki se pojavijo v tej tabeli, so partnerstva, od katerih Investopedia prejema nadomestilo.

Sorodni pogoji

Kaj je davek na plače? Davek na plače je davek, ki ga delodajalci odtegnejo od plače zaposlenega in plačujejo v imenu svojih zaposlenih. Odkrijte več o davkih na plače tukaj. več Vprašanja in dodatki bonusov Bonus je vsako finančno nadomestilo, nagrada ali vrnitev nad in nad tem, kar je pričakoval prejemnik. več Nadomestilo Plačilo je plačilo ali nadomestilo, prejeto za storitve ali zaposlitev. več Koristi Fringe: Prednosti dodatkov In in Outs Fringe so dodatki do nadomestila zaposlenim, na primer plačani prosti čas ali uporaba službenega avtomobila. Nekatere ugodnosti so obdavčene kot dohodek. več Split Plače Split plača je način plačevanja zaposlenih, ki so na mednarodnih nalogah, v katerih je plača razdeljena med valute lokalnih in domačih držav. več Kako delujejo retenzijski bonusi Nadomestilo za zadrževanje je finančna spodbuda, ki se ponuja dragocenemu zaposlenemu, da zaposlenega obdrži na delovnem mestu v posebno ključnem poslovnem ciklu. več partnerskih povezav