Sistem upokojevanja javnih uslužbencev (CSRS)
Sistem upokojevanja javnih uslužbencev je sistem, ki je večini uslužbencev civilne službe v ZDA, ki delajo pri zvezni vladi, zagotavljal pokojnine, invalidnost in družinske pokojnine. Leta 1987 ga je nadomestil zvezni sistem upokojevanja zaposlenih (FERS), vendar zaposleni, ki so bili prvotno ustanovljeni prek CSRS, še vedno prejemajo ugodnosti po tem programu, razen če so bili najeti po letu 1983.
Razumevanje sistema upokojevanja javnih uslužbencev (CSRS)
CSRS je bil ustanovljen leta 1920 in je imel takrat večino značilnosti tradicionalnih pokojninskih načrtov. Danes FERS vključuje tudi ugodnosti socialne varnosti, prispevke države in prispevke zaposlenih.
Kako deluje sistem
Po besedah Benefits.gov je FERS "pokojninski načrt, ki zagotavlja ugodnosti iz treh različnih virov: osnovni načrt prejemkov, socialna varnost in načrt varčevanja s prihranki (TSP). Dva od treh delov FERS (socialna varnost in TSP) lahko greste z vami na naslednje delovno mesto, če odidete pred zvezno vlado pred upokojitvijo. V delih FERS za osnovne prejemke in socialno varnost od vas zahtevajo, da plačate svoj delež za vsako plačilno obdobje. Vaša agencija vam odvzame prispevke za osnovno ugodnost in socialno varnost plačate kot odbitke plače. Tudi vaša agencija plača svoj del. Potem, ko se upokojite, prejmete mesečna plačila do konca življenja. "
Sistem ima štiri kategorije koristi:
- Takoj: Če se na MRA upokojite z najmanj 10, vendar manj kot 30 let delovne dobe, se vam bo ugodnost zmanjšala za 5 odstotkov na leto za vsako leto, ko ste mlajši od 62 let, razen če imate 20 let delovne dobe in se vaša ugodnost začne ko dopolnite 60 let ali več.
- Zgodnje: Davek za predčasno upokojitev je na voljo v nekaterih primerih neprostovoljne ločitve in v primerih prostovoljnih ločitev med večjo reorganizacijo ali zmanjšanjem veljavnih.
- Odlog: Če se na MRA upokojite z najmanj 10, vendar manj kot 30 let delovne dobe, se vam bo ugodnost zmanjšala za 5 odstotkov na leto za vsako leto, ko ste mlajši od 62 let, razen če imate 20 let delovne dobe in se vaša ugodnost začne ko dosežete 60 let ali več.
- Invalidnost: Za uporabno in učinkovito službo v svojem trenutnem položaju morate biti onemogočeni, ko ste zaposleni na položaju, za katerega veljajo FERS, zaradi bolezni ali poškodbe. Pričakovati je, da bo invalidnost trajala vsaj eno leto. Vaša agencija mora potrditi, da vašega trenutnega onemogočenega zdravstvenega stanja ne more prilagoditi vašemu trenutnemu položaju in da vas je smatrala za prosto delovno mesto v isti agenciji na isti stopnji / plačni stopnji v istem območju službenega potovanja, za katero ste usposobljeni za ponovno dodelitev. "