Zlato padalo
Zlato padalo je sestavljeno iz znatnih koristi, ki jih imajo najvišji vodstveni delavci, če podjetje prevzame drugo podjetje, izvršitelji pa prenehajo zaradi združitve ali prevzema. Zlati padalci so pogodbe s ključnimi vodstvenimi delavci in jih je mogoče uporabiti kot vrsto proti-prevzemnega ukrepa, ki jih družba skupaj imenuje tablete za zastrupitve, ki jih podjetje sprejme, da prepreči neželen poskus prevzema. Ugodnosti lahko vključujejo delniške opcije, denarne bonuse in velikodušno odpravnino.
Zlati padalci so tako imenovani kot taki, ker naj bi zagotovili mehak pristanek za zaposlene na določenih nivojih, ki izgubijo službo.
Ključni odvzemi
- Zlati padalci so donosni odpravninski paketi, vpisani v pogodbe najvišjih vodstvenih delavcev, ki jim nadomestilo ob odpovedi.
- Zlati padalci lahko poleg velikih bonusov in nadomestil zalog vključujejo stalno zavarovanje in pokojnine.
- Praksa je sporna, saj lahko slabo opravljajoči ali kratkotrajni izvršni direktorji in drugi najvišji direktorji dobijo velike zneske za malo ali slabo zaznano delo.
Kako delujejo zlati padalci
Zlate padalske klavzule se lahko uporabljajo za opredelitev donosnih koristi, ki bi jih zaposleni dobil, če bi jih odpovedali. Izraz se pogosto nanaša na prenehanja vodilnih direktorjev, ki so posledica prevzema ali združitve. Zlati padalci lahko vključujejo odpravnino v obliki gotovine, posebnega bonusa, delniških opcij ali dodelitve prej dodeljenega nadomestila. Pogodba o zaposlitvi vsebuje izrecni jezik, ki podrobno določa pogoje, pod katerimi bo veljavna klavzula o srebrnem padalu.
Poleg denarnih nagrad so drugi primeri razkošnih ugodnosti padalcev:
- Nadaljevanje vpisa v pokojninske načrte podjetja
- Preverjanje vseh pokojnin
- Plačano zdravstveno in zobozdravstveno zavarovanje
- Odškodnina za pravne stroške
Primeri teh in drugih ekskluzivnih prednosti so pritegnili kritike delničarjev in javnosti. Posledično je v obdobju po finančni krizi številna podjetja pregledala svojo politiko nadomestil na ravni izvršilnih organov in oblikovala nove načine za povezavo uspešnosti izvajalcev z uspehom podjetja. V mnogih primerih je bil njihov cilj ugotoviti, ali so takšni paketi v najboljšem interesu podjetja in njegovih vlagateljev.
Kontroverza okoli okoliških zlatih padalcev
Uporaba zlatih padal je sporna. Podporniki verjamejo, da zlati padalci lažje najamejo in zadržijo vodilne delavce, zlasti v industriji, nagnjenih k združitvam. Poleg tega zagovorniki verjamejo, da ti donosni paketi ugodnosti omogočajo voditeljem, da ostanejo objektivni, če je podjetje vpleteno v prevzem ali združitev in da lahko odvrnejo prevzeme zaradi stroškov, povezanih z zlatimi pogodbami o padalih.
Nasprotniki zlatih padal trdijo, da so vodstveni delavci že dobro plačani, zato jih ne smejo plačati za odpoved. Nasprotniki lahko nadalje trdijo, da imajo vodstveni delavci vgrajeno fiduciarno odgovornost, da delujejo v najboljšem interesu podjetja, in ne bi potrebovali dodatne finančne spodbude, da bi ostali objektivni in ravnali na način, ki podjetju najbolj koristi. Poleg tega mnogi ljudje, ki se ne strinjajo z zlatimi padali, trdijo, da so s tem povezani stroški v primerjavi s stroški prevzema zanemarljivi in posledično lahko zelo malo vplivajo na izid poskusa prevzema.
Potem je tu še zlati stisk roke. Podobno kot zlato padalo je v tem, da izvajalcu ponuja odpravnino, ko postane brez zaposlitve. Medtem ko oba pogoja opisujeta odpravnine, ki jih takemu izvršnemu direktorju dodelijo po prenehanju dolžnosti, pa zlato stiskanje vključuje tudi odpravnine, ki so jih ob upokojitvi podelili izvršilni direktorji.
Primeri zlatih padalcev
Nekaj primerov zlatih padal, o katerih so poročali v tisku, vključuje:
- Meg Whitman, izvršna direktorica Hewlett-Packard Enterprise, prejme skoraj 9 milijonov dolarjev, če pride do spremembe nadzora v podjetju, in več kot 51 milijonov dolarjev, če jo ukinejo.
- Dokler ju zvezno sodišče maja 2016 ni blokiralo, sta Staples Inc. in Office Depot Inc. raziskovala združitev. Če bi se združili, bi generalni direktor Office Depot zbral 39 milijonov dolarjev pod pogoji svojega zlatega padala.
- Podjetje Dell Inc. se združuje z velikanom EMC Corporation. V skladu z njegovim zlatim padalom bo generalni direktor podjetja EMC prejel odškodnino v višini 27 milijonov dolarjev.