Bruto navzgor
Bruto znesek je dodaten znesek denarja, ki se doda k plačilu za kritje dohodnine, ki ga bo prejemnik dolžan plačati.
Bruto znesek je najpogosteje viden v odškodninskih načrtih izvajalcev. Podjetje se lahko na primer strinja, da bo plačalo stroške preselitve izvršilnih delavcev plus bruto znesek, da bo nadomestilo pričakovane davke od dohodka, ki bodo dolgovani pri izplačilu plače.
Kako deluje bruto popust
Zbiranje plače v bistvu izračuna plačo, vendar obratno. Običajno zaposlenim izplačajo bruto znesek plače, od katerega se tako odtegnejo odbitki (kot so davki, pokojninski prispevki in socialna varnost), preostali del pa se izplača kot neto plača. V primeru bruto zaračunavanja se želena neto plača določi vnaprej in bruto je dovolj povečana, da zaposlenemu izroči želeno neto plačo.
Praviloma se seštevanje najpogosteje izvaja za enkratna plačila, kot so povračila stroškov preselitve ali dodatki ob koncu leta. Glede na način izračuna podjetja ima lahko zaposleni še dodatno davčno obveznost.
V resnici je odraščanje večinoma stvar semantike. Le plača zaposlenega ponovno prikaže kot plačo od doma, ne pa kot bruto plačo pred davčnim odtegljajem. Nekatera podjetja imajo raje metodo bruto zaračunavanja, zlasti pri kompenzaciji direktorjev na ravni C in drugih visoko plačanih zaposlenih. Tehnika lahko med finančnim poročanjem delno prikrije stroške plač.
Ključni odvzemi
- Bruto znesek je dodaten znesek denarja, ki se doda k plačilu za kritje dohodnine, ki ga bo prejemnik dolžan plačati.
- Zvišanje se najpogosteje izvede za enkratna plačila, na primer povračila stroškov preselitve ali bonuse.
- Odraščanje se lahko uporabi tudi za nadomestilo izvršne igre. Več podjetij je postavilo naslove za uporabo taktike bruto izražanja z neverjetnimi in kontroverznimi rezultati.
Primer preštevanja
Kot primer navedite podjetje, ki nudi zaposlenemu, ki ima 20-odstotno stopnjo davka na dohodek, neto plačo 100.000 USD letno. Formula za preračunavanje je naslednja:
- Bruto plača = neto plača / (1 - davčna stopnja)
Delodajalec mora bruto plačo, izplačano zaposlenemu, povečati na 125.000 ameriških dolarjev, da lahko izračuna potrebnih 20% izplačanih dohodkov - ker 125.000 x x (1 - 0.20) = 100.000 USD.
Groba prepir
Ker so plače vodstvenih delavcev pod vse večjim nadzorom glede na finančno krizo leta 2008, je bruto rast postajala vse bolj priljubljen način plačevanja vodstvenih delavcev. Podjetja lahko učinkovito zvišajo plačo vodstvenih kadrov za 30% ali več, ne da bi to bilo razvidno iz njihovih računovodskih izkazov, saj ti izkazi kažejo samo tisto, kar zaposleni nimajo.
Kljub temu je več podjetij postavilo naslove za uporabo taktike bruto obratovanja z grozovitimi in kontroverznimi rezultati. Leta 2005 je svetovalno podjetje Towers Perrin izvedlo študijo, ki je razkrila, da je 77% podjetij ob menjavi vodstva zbralo odpravnine za odhajajoče vodstvene delavce. Eno takih podjetij je bila Gillette, ki jo je leta 2005 kupil Procter & Gamble. Glavni izvršni direktor Gillette James Kilts je v svojem odpravnem paketu prejel 13 milijonov dolarjev bruto izplačil.
Primerjajte investicijske račune Ime ponudnika Opis Razkritje oglaševalcev × Ponudbe, ki se pojavijo v tej tabeli, so partnerstva, od katerih Investopedia prejema nadomestilo.