Neodvisna 401 (k)

Kaj je neodvisno 401 (k)

Za posameznika, ki vodi samostojnega podjetnika ali majhno podjetje z zakoncem / ožjim družinskim članom, se oblikuje neodvisni načrt 401 (k). Omejitve prispevnih načrtov za posameznika so enake tipičnim 401 (k) sponzoriranim podjetjem, vendar lahko samostojni podjetnik prispeva delodajalca v neodvisni 401 (k) in tako poveča skupni dovoljeni prispevek.

Neodvisni 401 (k) se lahko imenuje tudi "solo 401 (k)" ali "indie K" ali samozaposlen 401 (k).

1:57

Uvod v 401 (K)

RAZKRIJANJE DOLŽ Samostojno 401 (k)

Tako kot v standardnih načrtih 401 (k) so nadomestni prispevki dovoljeni tistim, starejšim od 50 let, ki imajo indie 401 (k) s - do 6000 dolarjev v letu 2018. Tudi prispevki v načrt kot delodajalec se odštejejo od davka, kar lahko samostojnemu podjetniku prihrani veliko davkov.

Neodvisni 401 (k) ponuja številne enake lastnosti kot Keogh-ov načrt ali SEP IRA, vendar je neodvisni 401 (k) cenejši za vzpostavitev in vzdrževanje, posojila pa so pogosto dovoljena proti neodvisnemu 401 (k). Glavna pomanjkljivost neodvisne 401 (k) je, da ni mogoče zaposliti zunanjih zaposlenih ali pa se zapre okno uporabnosti.

Indie 401 (k) Različice

Obstajata dve različici posameznega načrta 401 (k): tradicionalna različica in različica Roth. S tradicionalno različico se vaš odložen denar obdavči šele, ko se dvigne; različica Roth vključuje odlaganje denarja po obdavčitvi in ​​mu omogoča, da raste brez davkov, brez davkov na umik. S pomočjo finančnih kalkulatorjev lahko med dvema različicama posameznega načrta 401 (k) določite najboljšo možnost za vas. Možno je tudi, da se odločite za oba in razdelite prispevke med obema načrtoma.

Znesek, ki ga lahko prispevate v okviru teh načrtov, je privlačen. "Vrhunec samozaposlene 401 (k) je zmožnost prispevati k načrtu na dva načina. Za leto 2017 lahko kot zaposleni prispevke za odlog plače odštejete v višini manj kot 18.000 USD ali 100% svojega nadomestila Če ste stari vsaj 50 let, so možnosti varčevanja še večje, saj lahko vsako leto dodate dodatnih 6000 dolarjev nadomestnih prispevkov, "ugotavlja investicijski gigant Fidelity. "Nato lahko kot delodajalec vsako leto prispevate do 25% svojega nadomestila, do največ 53.000 USD skupnih prispevkov (letni prispevki za zaposlene in delodajalca ne smejo presegati 59.000 USD, če ste nad 50). "

Poleg tega "če vaše podjetje ni registrirano, lahko od svojih osebnih dohodkov na splošno odštejete prispevke. Če je vaše podjetje vključeno, lahko prispevke štejete kot poslovni strošek."

Primerjajte investicijske račune Ime ponudnika Opis Razkritje oglaševalcev × Ponudbe, ki se pojavijo v tej tabeli, so partnerstva, od katerih Investopedia prejema nadomestilo.

Sorodni pogoji

SBO-401 (k) SBO-401 (k) je odložen davčni načrt za pokojninske prihranke za lastnike malih podjetij. več Kaj je tradicionalna IRA? Tradicionalni IRA (individualni pokojninski račun) omogoča posameznikom, da dohodek pred obdavčitvijo usmerijo v naložbe, ki lahko rastejo odloženo od davka. več Individualni pokojninski račun (IRA) Posamezni pokojninski račun (IRA) je naložbeno orodje, ki ga posamezniki uporabljajo za zaslužek in namenjanje sredstev za pokojninske prihranke. več Poenostavljena pokojnina zaposlenih (SEP) Opredelitev Poenostavljena pokojnina zaposlenih je pokojninski načrt, ki ga lahko oblikujejo delodajalec ali samozaposleni posamezniki. več 408 (k) Načrt Na računu 408 (k) je delodajalčevo pokojninsko varčevanje, ki ga financira delodajalec, podoben, vendar manj zapleten kot 401 (k). več Roth 401 (k) Roth 401 (k) je varčevalni račun za naložbe, ki ga financira delodajalec in se financira z denarjem po davku, kar pomeni, da so umiki pri upokojitvi brez davka. več partnerskih povezav