Frikcijska brezposelnost
Frikcijska brezposelnost je posledica zaposlitvenih prehodov v gospodarstvu. Frikcijska brezposelnost se seveda pojavi tudi v rastočem in stabilnem gospodarstvu. Delavci, ki zapustijo svoje delovno mesto, ali novi, ki vstopajo v delovno silo, še povečujejo brezposelnost med tremi.
1:12Frikcijska brezposelnost
Razumevanje frakcijske brezposelnosti
Frikcijska brezposelnost je v gospodarstvu vedno prisotna zaradi začasnih prehodov delavcev in delodajalcev. Frikcijska brezposelnost je del celotne slike o zaposlovanju, vključno z naravno brezposelnostjo, ki je minimalna stopnja brezposelnosti v gospodarstvu zaradi gospodarskih sil in prostovoljnega gibanja delovne sile. Vendar naravna brezposelnost odraža število delavcev, ki niso zaposleni zaradi pomanjkanja spretnosti ali pa jih je nadomestila tehnologija. Frikcijska brezposelnost je po drugi strani iz prostovoljnih potez delavcev, vendar je vključena v naravno brezposelnost, saj predstavlja najnižjo stopnjo brezposelnosti v gospodarstvu.
Ključni odvzemi
- Frikcijska brezposelnost je posledica zaposlitvenih prehodov v gospodarstvu.
- Frikcijska brezposelnost se seveda pojavi tudi v rastočem in stabilnem gospodarstvu.
- Delavci, ki zapustijo svoje delovno mesto, ali novi, ki vstopajo v delovno silo, še povečujejo brezposelnost med tremi.
Vzroki za frikcijsko brezposelnost
Stopnja trenja brezposelnosti se izračuna tako, da se delavci, ki aktivno iščejo, delijo s skupno delovno silo. Delavci, ki aktivno iščejo zaposlitev, so običajno razvrščeni v tri kategorije: delavci, ki so zapustili službo, ljudje, ki se vračajo med delovno silo, in novi zaposleni.
Nedavni diplomanti šole ali iskalci prve zaposlitve morda nimajo sredstev ali učinkovitosti za iskanje podjetja, ki ima na voljo in primerno delovno mesto. Posledično ne opravljajo drugega dela in se začasno zadržujejo za bolje plačano delo.
Začasni prehodi, kot je selitev v drugo mesto ali mesto, bodo še dodatno spodbudili brezposelnost, saj pogosto pride do razkoraka med časom, ko delavci prenehajo z delom in najdejo novo. Z drugimi besedami, ti delavci nimajo druge zaposlitvene postave, preden zapustijo trenutno službo.
Delavci, ki odhajajo iz službe in iščejo boljšo plačo, povečujejo brezposelnost zaradi trenja. V drugih primerih lahko delavci odstopijo od dela, da se vrnejo v šolo ali se naučijo novega znanja, ker menijo, da potrebujejo veščino, da bi zaslužili več dohodka.
Drugi lahko delovno silo zapustijo iz osebnih razlogov, kot so skrb za družinskega člana, bolezen, upokojitev ali nosečnost. Ko se delavci vrnejo k delovni sili, da bi iskali zaposlitev, se štejejo za del brezposelnosti zaradi trenja.
Nadomestila za brezposelnost, ki jih izplačuje država, lahko včasih privedejo do brezposelnosti s frikcijo, saj dohodek delavcem omogoča selektivnost pri iskanju naslednje zaposlitve, kar še dodatno poveča čas brezposelnosti.
Frikcijska brezposelnost lahko nastane tudi zaradi podjetij, ki se vzdržijo zaposlitve, saj menijo, da za to delovno mesto ni na voljo dovolj usposobljenih posameznikov, kar dejansko privede do tega, da delavci zapustijo podjetje za drugo delovno mesto.
Učinki frakcijske brezposelnosti
Čeprav je protintjektivna, je trenja brezposelnost koristna za gospodarstvo, saj je pokazatelj, da posamezniki iščejo boljše položaje. Frikcijska brezposelnost ni tako zaskrbljujoča kot druge vrste brezposelnosti, saj je običajno rezultat delavčeve izbire. Frikcijska brezposelnost pomaga tudi podjetjem, saj imajo na voljo širok izbor potencialno visoko kvalificiranih kandidatov.
Frikcijska brezposelnost je kratkotrajna, kar posledično ne prinaša veliko bega vladnim sredstvom. Frikcijska brezposelnost vedno obstaja v gospodarstvu s prosto gibljivo delovno silo. Čeprav iskalci zaposlitve ob iskanju nove zaposlitve pogosto obdržijo svoj sedanji položaj, se trenja pojavijo zaradi neobvladljivih situacij, ko ta razkošje ni možnost.
Frikcijska brezposelnost in recesije
Frikcijska brezposelnost ni tako pomembna kot ciklična brezposelnost. Ciklična brezposelnost prevladuje v recesiji in povzročajo podjetja, ki zaposlujejo. Delavci nimajo druge izbire, kot da pustijo svoje delovno mesto s ciklično brezposelnostjo, medtem ko so trenja, delavci so se odločili za odhod. Vendar se v recesiji s povečevanjem brezposelnosti trenja brezposelnost ponavadi zmanjšuje, saj se delavci običajno bojijo zapustiti službo, da bi iskali boljše.
Zmanjšanje frikcijske brezposelnosti
Frikcijsko brezposelnost je mogoče zmanjšati s hitrim ujemanjem potencialnih iskalcev zaposlitve z odpiranjem delovnih mest. Z napredkom na internetu lahko delavci za iskanje zaposlitve uporabljajo družbena omrežja in spletna mesta za objavo delovnih mest, kar lahko pripelje do hitrejših preobratov pri zaposlitvi; s tem se zmanjša stopnja trenja brezposelnosti.
Frikcijska brezposelnost je edina oblika brezposelnosti, na katero gospodarske spodbude vlade Zvezne banke centralnih rezervnih bank ne zmanjšujejo ali nanjo vplivajo. Fed lahko na primer zniža obrestne mere, da spodbudi zadolževanje v gospodarstvu. Dodani denar od zadolževanja ponavadi povzroči več porabe potrošnikov in podjetij, kar vodi v rast in zmanjšanje brezposelnosti.
Primerjajte investicijske račune Ime ponudnika Opis Razkritje oglaševalcev × Ponudbe, ki se pojavijo v tej tabeli, so partnerstva, od katerih Investopedia prejema nadomestilo.