Zlati lisice

Kaj so zlati lisice

Zlati lisice so zbirka finančnih spodbud, ki naj bi spodbudile zaposlene, da ostanejo v podjetju za določeno obdobje. Zlate lisice delodajalci ponujajo obstoječim zaposlenim kot sredstvo za zadrževanje ključnih zaposlenih in povečanje stopnje zadrževanja zaposlenih. Zlati lisi so pogosti v panogah, v katerih bodo visoko plačani zaposleni verjetno prehajali iz podjetja v podjetje, na primer v informacijski tehnologiji ali hi-tech industriji, kjer so potrebne spretnosti.

RAZDELJENJE ZLATIH lisic

Delodajalci vlagajo velika sredstva v najem, usposabljanje in zadrževanje ključnih zaposlenih. Zlati lisice naj bi delodajalcem pomagali zadržati zaposlene, ki so jih vložili. Druge oblike zlatih lisic vključujejo pogodbene obveznosti, ki določajo dejanje, ki ga delavec sme ali ne izvaja, na primer pogodbo, ki prepoveduje, da se televizijski voditelj prepove prikazovati konkurenčni kanal in SERPS - dodatni izvršilni pokojninski načrti - ki jih v celoti financira delodajalec.

Primer zlatih lisic

Primeri zlatih lisic vključujejo opcije delnic zaposlenega, ki ne veljajo, dokler zaposleni ni več let s podjetjem, in pogodbene pogodbe, ki določajo določene bonuse ali druge oblike nadomestila, ki jih je treba vrniti podjetju, če zaposleni odide pred določenim datumom . Zlati lisice so finančni nagrajevalni paketi, vendar tudi omejujoči, saj so zasnovani tako, da ključnim zaposlenim preprečujejo prehod na konkurente zaradi večjega nadomestila.

Primerjajte investicijske račune Ime ponudnika Opis Razkritje oglaševalcev × Ponudbe, ki se pojavijo v tej tabeli, so partnerstva, od katerih Investopedia prejema nadomestilo.

Sorodni pogoji

Kako delujejo retenzijski bonusi Nadomestilo za zadrževanje je finančna spodbuda, ki se ponuja dragocenemu zaposlenemu, da zaposlenega obdrži na delovnem mestu v posebno ključnem poslovnem ciklu. več Opredelitev zlatega padala Zlati padalci imajo svoje zagovornike in nasprotnike in obe strani predstavljata argumente. So del protiukrepov proti "tabletki za zastrupitve". več Osnovna plača Osnovna plača je začetna stopnja nadomestila zaposlenega, brez dodatnega pavšalnega nadomestila ali zvišanja stopnje plače. več Razumevanje dopusta za vrtnarjenje Preberite več o izrazu dopust za vrtnarjenje, ki se nanaša na obdobje, v katerem zaposleni ostane zunaj delovnega mesta. več Odložena odškodnina Odložena odškodnina je, ko se del plače zaposlenega zadrži za izplačilo pozneje, običajno zaposlenemu zagotavlja davčno odloženo ugodnost. več Zlasti stisk Zlati stisk roke je določba pogodbe o zaposlitvi, kjer delodajalec zagotovi pomemben odpravni paket, če zaposleni izgubi službo. več partnerskih povezav