Najbolj dragocene poklicne spretnosti leta 2019

Trg dela se vedno razvija in ker nekateri poklici izgubljajo priljubljenost, drugi pridobivajo prednost. Toda zapomnite si: ne glede na področje, na katerem ste, lahko določene karierne spretnosti vplivajo na vaš uspeh. Vedeti, katere lastnosti so najbolj povpraševane, je lahko koristno, ko si omislite svojo poklicno pot.

Ključni odvzemi

• Pridobitev odlične zaposlitve je pogosto odvisna od razvijanja znanj, ki jih bodo zahtevali delodajalci.
• Tehnične veščine, kot sta računalniško programiranje in omrežni inženiring, ostajajo vrhunska znanja, ki jih iščejo podjetja.
• Potrebne so tudi mehke spretnosti, saj zdravstveno varstvo in zdravstvena nega poleg tega vsebujeta seznam potrebnih.

Trendi zaposlitve in spretnosti

Po napovedih ameriškega urada za statistiko dela (BLS) bodo leta 2024 poklici, povezani z zdravstvom, vključno z zdravstvenimi pomočniki, registriranimi medicinskimi sestrami in negovalnimi pomočniki, porasli v porastu delovnih mest in srednjih letnih plač. Pričakuje se, da se bo pozitivna rast tudi izobraževanja, strokovnih storitev in financ.

Mnoga najbolj plačana delovna mesta so delovna mesta, ki zahtevajo veliko izobraževanja, strokovnega usposabljanja in naprednih znanj. Seznam najbolje plačanih delovnih mest za leto 2018 vključuje znane pripravljenosti, kot so zdravniki, patentni odvetniki in farmacevti, ter delovno usmerjena delovna mesta, kot so menedžerji programskega inženiringa, arhitekti programske opreme in arhitekti podatkov, vsi pa imajo povprečno osnovno plačo 100.000 dolarjev ali več, navaja Glassdoor.

Katere karierne spretnosti bodo torej povečale vaše možnosti za uspeh na teh področjih?

Tehnične spretnosti so zelo cenjene v več industrijah

Tehnične veščine so vroče blago med zaposlenimi, vendar njihova uporaba ni omejena na tehnološko industrijo. Za poklicne delavce so primerne številne poklicne poti, vključno s financami, zdravstvom, trženjem in človeškimi viri. Če imate tehnično znanje in spretnosti, lahko vodite do višje plačanih položajev.

Skupna analiza revije MONEY in PayScale se je zavezala k tehničnim znanjem, ki jih delodajalci najpogosteje iščejo v več kot 350 panogah. Trenutno najbolj cenjene tehnološke veščine vključujejo:

• velike podatkovne zmogljivosti, vključno s kopanjem podatkov in modeliranjem
• upravljanje in razvoj programske opreme
• Spretnosti v oblaku
• mobilni razvoj

Raziskave ITCareerFinder kažejo, da so te tehnične spretnosti enako pomembne:

• spretnosti tehnične podpore
• spletni razvoj
• upravljanje baze podatkov
• vodenje projektov

Čeprav so te veščine pomembne za vloge, kot so upravljanje s tehnologijo, sistemski arhitekti in varnostni inženirji, je to le vrh ledene gore. Na primer, analitika podatkov dobiva nov pomen v zdravstvu, saj se več izvajalcev zdravstvenih storitev premakne na digitalno vodenje evidenc. Programerji in razvijalci programov so potrebni tudi za izdelavo programov, ki se uporabljajo za upravljanje podatkov o bolnikih in zdravstvenih kartotek.

Tehnologija prav tako preoblikuje finančno industrijo, povpraševanje za vodje projektov, strokovnjake za programsko opremo, razvijalce aplikacij in strokovnjake za poslovno inteligenco narašča. Analiza podatkov in znanje programske opreme sta prav tako bistvenega pomena na področjih, ki ne ustrezajo tehnološkemu plesu, kot so človeški viri. Glede na raziskave Deloitteja se več kot tretjina podjetij aktivno osredotoča na oblikovanje skupin za analizo podatkov v svojih HR oddelkih. Strokovnjaki za človeške podatke uporabljajo svoje strokovno znanje za analizo podatkov in določanje trendov v procesu zaposlovanja in širše delovne sile.

Mehke veščine še vedno prenašajo težo pri delodajalcih

Čeprav so tehnične spretnosti pomembne, delodajalci nimajo vizije predorov, ko razmišljajo, katere delavce najeti. Mehke veščine, na katere pogosto bolj vpliva osebnost kot izobraževanje ali usposabljanje, so še vedno prednostna naloga delovne sile.

V raziskavi LinkedIna so mehke veščine na vrhu seznama, kaj delodajalci najpogosteje iščejo med potencialnimi najemniki. Tej vključujejo:

• komunikacija
• organizacija
• skupinsko delo
• točnost
• kritično razmišljanje

Kot poroča Monster.com, so ustne in pisne komunikacijske spretnosti najpomembnejše mehke spretnosti. Druge mehke veščine:

• trženjsko pamet
• pozornost do detajlov
• reševanje problema

Industrije, ki bodo te mehke veščine dale največjo vrednost, so obsegale gostoljubje, storitve za stranke, strokovno usposabljanje in usposabljanje, maloprodajo in šport. Vendar to ne pomeni, da imajo vse mehke veščine enako vrednost za delodajalce. Raziskava LinkedIn je pokazala, da so mehke veščine, za katere je najverjetneje povpraševanje, vključevale poslovno načrtovanje, medfunkcijsko vodenje ekipe, čustveno inteligenco in oblikovanje skupin.

Hibridni spretnostni kompleti so najbolj cenjeni

Raziskave z univerze Bentley kažejo, da bi lahko delavci izkoristili razvoj hibridnega nabora spretnosti, ki vključuje tehnične in mehke spretnosti, da bi bili v koraku s spreminjajočim se trgom dela. Po podatkih podjetja Bentley lahko zaposleni na primer bolje služijo z združevanjem matematičnih in analitičnih sposobnosti z izboljšanjem procesov in prodajnih sposobnosti. Ta nabor spretnosti bi lahko nato uporabil kot odskočno desko za poklicno pot na področju tehnike, človeških virov, marketinga, prodaje ali celo odnosov z javnostmi. Pomislite na upravitelje in svetovalce družbenih medijev ali strokovnjake za digitalni marketing.

Spodnja črta

Razvijanje trdih in mehkih veščin je pomembno, da postanete čim bolj privlačni za potencialne delodajalce. Skoraj gotovo je, da bodo tehnične spretnosti še naprej zelo iskane, vendar bodo sposobni učinkovito komunicirati, se zavedati podrobnosti in biti organizirani, ne bo kmalu kmalu iz mode. Ključ do napredka je iskanje pravega ravnovesja in usmerjanje veščin, ki so na vašem izbranem področju najbolj cenjene.