Glavni » bančništvo » Stopnja zamenjave

Stopnja zamenjave

bančništvo : Stopnja zamenjave
Kaj je stopnja zamenjave?

Nadomestitvena stopnja je odstotek delavčevega dohodkovnega dohodka, ki ga izplačuje pokojninski program ob upokojitvi. V pokojninskih sistemih, kjer delavci zaradi različnih dohodkov prejemajo bistveno drugačna izplačila, je nadomestna stopnja običajna meritev, ki jo lahko uporabimo za določitev učinkovitosti pokojninskega sistema. V nekaterih primerih lahko delavci uporabljajo nadomestne stopnje, da ocenijo svoj pokojninski dohodek iz načrta.

Razumevanje nadomestitvenih cen

Nadomestitvena stopnja, imenovana tudi stopnja nadomestitve dohodka, služi kot merilo za odstotek trenutnega dohodka delavca, ki ga je mogoče pričakovati, da bo določen pokojninski načrt na podlagi pokojnin. Poleg ameriških pokojninskih možnosti za pokojnine bo večina Američanov postala upravičena do te oblike nadomestitve dohodka, ko izpolni pogoje za pokojninsko pomoč.

Stopnje nadomestitve so pogosto omenjene v razpravi o ameriškem sistemu socialne varnosti. Po zakonu o socialni varnosti naj bi od leta 2015 stopnje nadomestitve znašale približno 60% za povprečnega delavca. Letne ugodnosti iz naslova dohodkov za socialno varnost pa so omejene. Ker imajo nekateri delavci pokojninske načrte ali ugodnosti, ki presegajo socialno varnost, je ta nadomestna stopnja lahko le en del sredstev, ki so na voljo ob upokojitvi.

Potrebe po zamenjavi dohodka se razlikujejo od posameznika do posameznika. Znesek, ki ga oseba morda potrebuje, zahteva analizo življenjskega standarda, ki jo želi vzdrževati, in razumevanje stroškov, potrebnih za vzdrževanje tega standarda. Na primer, če dva zaposlena zaslužita isto letno plačo v višini 100.000 ameriških dolarjev, vendar eden potrebuje 45.000 dolarjev na leto za vzdrževanje želenega življenjskega standarda, drugi pa 60.000 dolarjev, bodo nadomestne stopnje za te osebe znašale 45% oziroma 60%.

Ključni odvzemi

  • Stopnje nadomeščanja se nanašajo na odstotek letnega dohodka od zaposlitve posameznika, ki ga ob upokojitvi nadomestijo pokojninski dohodki.
  • Stopnje nadomestitve so pogosto nižje od 100%, saj se šteje, da imajo starejši manjši življenjski stroški in stroški, na primer hipoteko ali otroke, ki jih lahko dvignejo.
  • Socialna varnost v ZDA, skupaj z zasebnimi pokojninami in umiki s kvalificiranih pokojninskih računov, kot so načrti 401 (k), prispevajo k nadomestitveni stopnji.

Nadomestitveni tečaji in organizacijsko podprte pokojnine

Pokojninski načrti, imenovani tudi programi z določenimi zaslužki, zaposlenim zagotavljajo določeno korist. Ti izračuni pogosto temeljijo na številu let, ki jih je vsak zaposleni delal v organizaciji, kar omogoča, da delavci zaslužijo določen odstotek nadomestne obrestne mere na leto delovne dobe. Po upokojitvi lahko upravičeni zaposleni prejme ugodnosti, izračunane na podlagi skupnega zaslužka nadomestne stopnje v primerjavi s povprečno letno plačo, prejeto v določenem časovnem obdobju.

Medtem ko te vrste pokojnin lahko nudijo številne organizacije, jih bolj pogosto opazimo v javnem sektorju, kot so državni uslužbenci, namesto v zasebnem.

Primerjajte investicijske račune Ime ponudnika Opis Razkritje oglaševalcev × Ponudbe, ki se pojavijo v tej tabeli, so partnerstva, od katerih Investopedia prejema nadomestilo.

Sorodni pogoji

Kanadski pokojninski načrt (CPP) Opredelitev Kanadskega pokojninskega načrta je ena od treh stopenj kanadskega sistema pokojninskih dohodkov, ki je odgovorna za izplačilo pokojnin ali invalidnin. več Opredelitev pokojninskega načrta Pokojninski načrt je pokojninski načrt, ki od delodajalca zahteva prispevke v skupek sredstev, namenjenih za prihodnjo korist delavca. več Nefinancirani pokojninski načrt Nefinancirani pokojninski načrt je pokojninski načrt, ki ga upravlja delodajalec, ki uporablja trenutni dohodek delodajalca za financiranje pokojnin, ko postanejo potrebne. več Celostni pokojninski načrt Integrirani pokojninski načrt uporablja plačila udeležencev za socialno varnost za izračun skupne pokojnine, ki jo prejemajo. več Ugodnosti umika Odpravnine se nanašajo na pravice zaposlenih s pokojninskimi načrti za izplačilo vseh nabranih sredstev ob odhodu delodajalca. več Podatki Podpiranje je organizacijski pokojninski program, ki ga podjetje ustvari v korist svojih zaposlenih. Imenujejo ga tudi kot pokojninski načrt podjetja. več partnerskih povezav
Priporočena
Pustite Komentar