Zakon o socialni varnosti
Zakon o socialni varnosti je zakon, ki je bil sprejet leta 1935 za oblikovanje sistema transfernih plačil, v katerem mlajši, delovni ljudje podpirajo starejše, upokojence. Zakon o socialni varnosti, ki je bil sprejet med upravo predsednika Franklina D. Roosevelta, je določil starostne ugodnosti za delavce in nadomestila za brezposelne ter pomoč za vzdrževane matere in otroke, žrtve delovnih nezgod, slepe in gibalno ovirane osebe . Pred tem zvezna vlada sploh ni obravnavala takšnih zadev, razen pokojnin, ki jih je zagotavljala veteranom. V skladu z zakonom je ameriška vlada leta 1937 od delavcev začela pobirati davek na socialno varnost, plačila pa je začela izvajati leta 1940. To je osnova za številne vidike ameriškega delovnega prava.
RAZPRODANO Zakon o socialni varnosti
Socialna stiska, ki jo je doživela velika depresija, je spodbudila zakon o socialni varnosti, ki je del Rooseveltovih pobud za novo pogodbo za pomoč ZDA, da pomagajo obvladovati hitre družbene in gospodarske spremembe, ki jih prinašata industrializacija in urbanizacija. Pred socialno varnostjo bi mnogi starostniki v starosti zdrsnili v revščino. Številni znanstveniki menijo, da je socialna varnost eden najuspešnejših socialnih programov v zgodovini ZDA, čeprav je deležen nekaj kritik zaradi zapletenosti in neučinkovitosti komponente programa invalidnosti. Pravila zakona o socialni varnosti so v poglavju 7 navedena v naslovu 42 zakonika ZDA.
Ključna značilnost zakona o socialni varnosti in socialne varnosti kot socialnega programa je, kako se financira - z davkom na plače. Davek na socialno varnost se kombinira z davkom Medicare in tvori tako imenovano FICA ali davek na plače. Od leta 2018 je davčna stopnja socialne varnosti znašala 6, 2%, davčna stopnja Medicare pa 1, 45%. Skupni davek na plače v višini 7, 65% se odšteje od plače zaposlenega; delodajalec mora prispevati v višini dodatnih 7, 65%. Zaposleni dejansko plača celoten davek, saj delodajalčeva zahteva za uskladitev zmanjšuje tisto, kar je sposoben plačati svojim zaposlenim. Tako socialna varnost predstavlja 12, 4-odstotni davek na zaposlenega poleg davkov Medicare, zveznih davkov od dohodka, državnih in lokalnih dohodnin, davkov na promet in številnih drugih manj opaženih davkov.
Leta 1972 so spremembe zakona o socialni varnosti ustvarile program dodatnega dohodka od varnosti in zakon o varnosti dohodka iz naslova upokojevanja (ERISA).
Zakon o socialni varnosti: ključni oddelki
Zakon o socialni varnosti je v preteklih letih doživel številne spremembe in sodne izzive. V prvotni obliki je vključil naslednje ključne odseke (od 21 podpoglavij):
- Podpoglavje I: Starost - predvideva, da se zvezni denar dodeli državam za nadomestila za starost.
- Podpoglavje III: Brezposelnost - zagotavlja nadomestila za brezposelnost s pomočjo dotacij državam
- Podpoglavje IV: Otroška pomoč - zagotavlja pomoč družinam z vzdrževanimi otroki
- Podpoglavje V: Dobro počutje otrok - zagotavlja skrb za mater in dobro počutje otrok s pomočjo nepovratnih sredstev
- Podpoglavje X: Slepota - zagotavlja koristi za slepe