Glavni » obveznice » Stipendija

Stipendija

obveznice : Stipendija
Kaj je stipendija?

Štipendija je vnaprej določena vsota denarja, ki se plača pripravnikom, pripravnikom in študentom za poravnavo stroškov. Pogosto se dodelijo izplačila tistim, ki niso upravičeni do redne plače v zameno za dolžnosti, ki jih opravljajo. Štipendija je na splošno nižja od plače. Vendar lahko prejemnik štipendije pridobi izkušnje in znanje na določenem področju.

Ključni odvzemi

  • Štipendija je vnaprej določena vsota denarja, ki se plača pripravnikom, pripravnikom in študentom za poravnavo stroškov.
  • Stiki niso urno plačani, delodajalci pa jih pogosto uporabljajo kot nižjo ceno za plačilo stažista.
  • Raziskovalcem na akademskih ustanovah se lahko ponudijo stipendije ali za kritje zelo specifičnih vrst stroškov in izdatkov.
  • Pogosti prejemniki štipendij so tudi pripravniki, vajenci, štipendisti in duhovniki.

Kako deluje stipendija

Štipendija posamezniku omogoča opravljanje dela, ki je običajno neplačano, tako da pomaga pokriti življenjske stroške. Pripravniki, vajenci, štipendisti in duhovniki so pogosti prejemniki štipendij. Namesto da bi bili plačani za njihove storitve, jim plačujejo plačilo za zagotavljanje finančne podpore, ko se ukvarjajo s storitvijo ali nalogo. Pogosto štipendija vključuje druge ugodnosti, na primer visokošolsko izobraževanje, sobo in karton.

Pravila, ki jih je navedlo ameriško ministrstvo za delo, obstajajo glede načina, kako lahko podjetja in organizacije uporabljajo stipendije. Stipendije ni mogoče uporabiti za najem študentov za nadomeščanje obstoječega osebja, študenti pa so v glavnem upravičeni do zaposlitve ali usposabljanja - ne podjetja. Tudi odškodnina je lahko nižja od minimalne plače, dokler se uporablja za izplačilo pripravnikom.

Tisti, ki zaslužijo, nimajo umaknjenih davkov za plačilo Medicare in socialne varnosti. Vendar morajo prejemniki odšteti del svojega zaslužka, ker se štipendije štejejo za obdavčljivi dohodek. Odmere za pripravnike običajno znašajo od 250 do 500 dolarjev na mesec ali več, čeprav se plača lahko razlikuje od delodajalca.

Vrste Stipov

Stiki niso urno plačani, delodajalci pa jih pogosto uporabljajo kot nižjo ceno za plačilo stažista. Predpisi se lahko razlikujejo glede na podjetje ali organizacijo. Nekatera podjetja plačujejo nadomestila za kritje stroškov stanovanja, hrane ali potnih stroškov. Spodaj je le nekaj vrst stipendij, ki se običajno ponujajo.

Akademske raziskave

Raziskovalcem v akademskih ustanovah ali drugih organizacijah se lahko ponudijo stipendije, da bi jim pomagali pri osredotočanju na svoje projekte. Tako kot štipendije lahko takšne štipendije zagotovijo tretje osebe, ki želijo določeno študijo ali obliko raziskovanja nadaljevati brez fiskalnih motenj, ki sicer lahko ovirajo raziskovalca. Fundacije in primerljive organizacije bi lahko ponudile tudi stike pod podobnimi pogoji, da bi podprli delo raziskovalcev in projekte, ki jih razvijajo.

Na primer, Nacionalna fundacija za humanistične študije ponuja donacije v obliki štipendij za podporo posameznikom, ki izvajajo vnaprejšnje raziskave, ki bi lahko zanimale širšo javnost ali znanstvenike. Vrste raziskovalnih projektov, ki izpolnjujejo pogoje za prejem stipendije, lahko vključujejo knjige, prevode, članke, digitalne publikacije ali poročila o lokacijah o arheoloških izkopavanjih. Kriteriji za prejemanje takšnega nadomestila od organizacije vključujejo zagotavljanje projekta več kot zbiranje podatkov. Vključiti je treba analizo in razlago zbranih informacij.

Specifični odhodki

Mogoče bi bilo na voljo tudi nadomestilo za pokritje zelo specifičnih vrst stroškov in odhodkov. Študentje bi na primer lahko prejeli doplačilo, ki ga je treba uporabiti za nakup ali zakup računalnikov med akademskimi semestri.

Zdravstveno zavarovanje

Doplačila za zdravstveno zavarovanje lahko delodajalci svojim delavcem ponudijo v obliki dodatnega denarja, ki ga doda na plačo, da jim pomagajo pri stroških zdravstvenega zavarovanja.

Wellness programi

Delodajalec lahko zaposlenim ponudi tudi nadomestila za pokritje članov telovadnice kot dela wellness programa.

Usposabljanje za delo

Nekatera podjetja zaposlenim ponujajo štipendije za tiste, ki želijo dodatno usposabljanje in tečaje, ki bi jim lahko pomagali pri zaposlitvi in ​​kariernem razvoju.

Primerjajte investicijske račune Ime ponudnika Opis Razkritje oglaševalcev × Ponudbe, ki se pojavijo v tej tabeli, so partnerstva, od katerih Investopedia prejema nadomestilo.

Sorodni pogoji

Opredelitev nepovratne pomoči Nepovratna pomoč je prenos nacionalnega financiranja na državne, lokalne, zasebne ali posamezne subjekte za projekt. več Nadomestilo Plačilo je plačilo ali nadomestilo, prejeto za storitve ali zaposlitev. več Kaj je dodatek za prejemke? Namesto skupinskega zdravstvenega zavarovanja lahko delodajalci zaposlenim ponujajo nadomestilo za nadomestilo za plačilo. več Druge ugodnosti po zaposlitvi (OPEB) Druge pokojninske ugodnosti so ne pokojninske ugodnosti, ki se ponujajo upokojencem. Sem spadajo življenjska zavarovanja in zdravstvena oskrba. več Wellness program Namen wellness programov je izboljšanje zdravja zaposlenih s sponzoriranimi vadbami, tekmovanji za hujšanje, izobraževalnimi seminarji in drugo. več Kaj je dodelitev donacije? Pell Grant je zvezna subvencija za srednješolsko izobraževanje, ki se podeli z zveznim programom. Višina pomoči je odvisna od finančne potrebe študenta. več partnerskih povezav
Priporočena
Pustite Komentar