Stopnja obremenitve
Stopnja obremenitve je sestavljena iz posrednih stroškov, povezanih z zaposlenimi ali zalogami, nad bruto stroški nadomestila ali plač. Tipični stroški, povezani s stopnjo obremenitve, vključujejo davke na plače, nadomestilo delavcev, zdravstveno zavarovanje, plačan odsotni čas, usposabljanje, potne stroške, počitnice in bolniške, pokojninske prispevke in druge ugodnosti. Stopnja obremenitve zagotavlja resnično sliko skupnih prevzetih stroškov kot samo stroški plač.
Ključni odvzemi
- Stopnja obremenitve se nanaša na skupne stroške podjetja za najem in vzdrževanje zaposlenega, ki presegajo neposredno nadomestilo plače.
- Stopnje obremenitve bodo med drugim vključevale postavke, kot so usposabljanje, nadomestila za delo, bolniške odsotnosti in pokojninski prispevki.
- Veliko stroškov, povezanih s stopnjo obremenitve, kot so davek na plače in odbitki za socialno varnost, krije vlada. Drugi, na primer pokojninski prispevki, so lahko neobvezni.
Kako deluje stopnja obremenitve
Stroški obremenitve pogosto niso očitni. Ker so skupni stroški dela (vključno s stopnjo obremenitve) lahko kar za 50% višji od stroškov samo plače, je treba natančno izračunati stopnjo obremenitve, da dobimo boljšo sliko donosnosti.
Stopnja obremenitve je sestavljena samo iz stroškov, ki presegajo osnovno plačo ali nadomestilo zaposlenega, ali pa se izračunajo ločeno v okviru neobremenjene stopnje in se pogosto štejejo za skrite stroške vzdrževanja zaposlenega. Stopnja obremenitve vključuje dodatne obveznosti, povezane s stroški zaposlenih, kot so kakršna koli zakonsko določena zavarovanja, dodatne ugodnosti in plačani dopust.
Zahtevani stroški obremenitve
Najpogosteje zahtevani stroški obremenitve so različni davki na plače, na primer davki, povezani s socialno varnostjo, Medicare, brezposelnostjo in kakršnimi koli dodatnimi nadomestili delavcev, ki jih zahteva zvezna vlada ali država, v kateri poslujejo. Če je podjetje V določeni velikosti se lahko pojavijo dodatni obvezni stroški, kot so zdravstvene storitve, ki jih je treba zagotoviti vsakemu zaposlenemu. Glede na lokacijo podjetja so morda dodatni lokalni davki na plače ali usposabljanje za delo.
Nekatera podjetja uporabljajo podatke o zahtevanih stroških bremena, da določijo, kje bodo izbrala svoje poslovanje. Nekateri stroški se od države do države močno razlikujejo, zaradi česar lahko različne lokacije postanejo bolj ali manj privlačne kot kraji za poslovanje.
Izbirni stroški obremenitve
Kot stroški bremena se lahko štejejo tudi druge ugodnosti. To lahko vključuje pokojnine in zdravstvene račune, vključno z osnovno ponudbo zdravstvenega varstva (če podjetju ni treba zagotoviti ugodnosti za določenega zaposlenega), prilagodljive račune porabe ali zdravstvene prihranke, zobozdravstveno oskrbo, nego vida in programe zdravil na recept. Če so zagotovljena sredstva za službeno vozilo ali mobilni telefon, jih je treba vključiti v izračune stroškov bremena. Poleg tega se lahko dodajo vse ponudbe hrane ali pijač, wellness dejavnosti, stroški usposabljanja, nastanitev na službenih potovanjih in potrebne uniforme, če storitve zagotavlja podjetje.
Primerjajte investicijske račune Ime ponudnika Opis Razkritje oglaševalcev × Ponudbe, ki se pojavijo v tej tabeli, so partnerstva, od katerih Investopedia prejema nadomestilo.