Ali se 401 (k) mojega delodajalca ujema s številom mojih največjih prispevkov?

Ne. V letu 2019 lahko prispevate do 19.000 dolarjev svojega denarja za 401 (k). Če ste stari 50 let ali več, lahko pokurite še 6000 USD. Vsak prispevek delodajalca, ki ga dobite, ne šteje za vaš limit.

Ključni odvzemi

• V letu 2019 lahko prispevate do 19.000 dolarjev za 401 (k). Če ste stari 50 ali več, je omejitev 25.000 dolarjev.
• Vsaka tekma delodajalca, ki jo prejmete, se ne šteje za to mejo.
• Enake omejitve veljajo za načrte 403 (b) in 457 ter za načrt varčevanja s prihranki pri zvezni vladi.

To so omejitve za številne pokojninske načrte zaposlenih, ki so podobni 401 (k), vključno s 403 (b), večino 457 načrtov in lastnim načrtom varčevanja s prihranki pri zvezni vladi.

Razumevanje načrta 401 (k)

Načrt 401 (k) in spremembe, omenjene zgoraj, so dolgoročni načrti varčevanja, katerih namen je ljudem pomagati pri ustvarjanju pokojninskih prihrankov. Vsi pravijo "kvalificirani" načrti, pravijo v IRS. To pomeni, da imajo določene davčne ugodnosti za zaposlenega ali delodajalca ali oboje.

Davčna prednost za zaposlene je v večini primerov ta, da se njihovi prispevki odštejejo od bruto dohodka in ne od čistega dohodka. To zmanjšuje plačilo domov. Toda manj plačila od doma pomeni nižje davke in ublaži udarec. In denar gre teden za tednom na račun naložb, tako da ustvari dolgoročno neto vrednost.

Nekateri zaposleni imajo tudi koristi od tekme svojih delodajalcev. Delodajalci se lahko ujemajo s kakšnim odstotkom prispevkov zaposlenih, vendar je to strogo prostovoljno. Med delodajalci, ki ponujajo tekmo, znaša približno 3% bruto plače zaposlenega. To je dejansko 3-odstotni dodatek za plačo in vsak osebni finančni svetovalec vam bo povedal, da je vsekakor, da tega ne izkoristite v celoti.

Skupni prispevek delodajalca in zaposlenega k načrtu 401 (k) ne sme presegati 56.000 dolarjev v letu 2019 ali 62.000 dolarjev za tiste, stare 50 let ali več.

IRS določi omejitev skupnega prispevka na 401 (k) tako delodajalca kot zaposlenega. Omejitev v letu 2019 znaša 56.000 dolarjev oziroma 62.000 dolarjev za tiste, stare 50 let ali več.

Drugi načrti upokojevanja

Omejitve prispevkov za leto 2019 so enake za več drugih kvalificiranih pokojninskih načrtov, ki niso tako znani kot 401 (k). Tej vključujejo:

• Načrt 403 (b): Ta pokojninski načrt je zasnovan predvsem za zaposlene v javnih izobraževalnih ustanovah, neprofitnih organizacijah in bolnišnicah. Pogosto je strukturiran kot renta ali pokojninski načrt, ki po upokojitvi plačuje v rednih obrokih. To se razlikuje od 401 (k), kar je pavšalni račun, iz katerega lahko zaposleni črpa po upokojitvi.
• Načrt 457: Na voljo je predvsem za javne uslužbence, kot so policisti in gasilci. Za razliko od 401 (k) nima 10-odstotne davčne kazni za predčasne dvige.
• Načrt varčevanja s prihranki: gre izključno za zaposlene zvezne vlade in vojaško osebje.